安武六中教師、學(xué)科組、年級(jí)組“課比課”實(shí)施方案

　　20**年，圍繞我校學(xué)期初制定的“十五”項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)“高效課堂”向縱深發(fā)展，不斷完善“六橫六縱一個(gè)圓”管理模式，人人贏得課堂的精彩，經(jīng)研究，我校實(shí)施教師、學(xué)科組、年級(jí)組“課比課”活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　推進(jìn)“高效課堂”建設(shè)，培養(yǎng)名師和骨干教師，加強(qiáng)學(xué)科組集體備課。

　　二、活動(dòng)方法

　　1、每周五下午，初中部、高中部(含藝體部)學(xué)科組長(zhǎng)選派本組一名教師，將名單上報(bào)教務(wù)處，參與下周“課比課”賽課活動(dòng);

　　2、每周日晚，教務(wù)處組織各學(xué)科選派參加“課比課”的教師抽簽，排定賽課的順序和時(shí)間，并予以公示;

　　3、教務(wù)處組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科組長(zhǎng)、部分骨干教師通過(guò)聽(tīng)課給每一名參加“課比課”的教師打出分?jǐn)?shù)，評(píng)課、議課后上交教務(wù)處;

　　4、每周五下午，教務(wù)處對(duì)參與本周“課比課”的教師排隊(duì)，評(píng)出本周“課比課”賽課活動(dòng)“周冠軍”，并予以公示;

　　5、從第二周開(kāi)始，“周冠軍”將守擂，其它學(xué)科組由組長(zhǎng)繼續(xù)選派本組教師(本月已參賽的教師除外)參加“課比課”賽課，施行攻擂，繼續(xù)產(chǎn)生新的“周冠軍”。

　　6、連續(xù)4次當(dāng)選“周冠軍”的教師當(dāng)選“月冠軍”，不再守擂，將參加年度冠軍的爭(zhēng)奪。由所在學(xué)科組組長(zhǎng)繼續(xù)選派其它教師參加“課比課”賽課活動(dòng);

　　注明：初三、高三教師不參與本學(xué)期“課比課”活動(dòng)。

　　三、獎(jiǎng)懲措施

　　1、當(dāng)選“周冠軍”的教師學(xué)期末考核總分直接加計(jì)2分，所在學(xué)科組組長(zhǎng)考核加計(jì)1分，備課組長(zhǎng)和其它組員考核加計(jì)0.5分;

　　2、當(dāng)選“月冠軍”的教師學(xué)期末考核直接定為“A級(jí)”，所在學(xué)科組長(zhǎng)考核加計(jì)2分，備課組長(zhǎng)和其它組員考核加計(jì)1分;

　　3、當(dāng)選“周冠軍”的教師在“六橫六縱一個(gè)圓”月考核中所在學(xué)科組直接加計(jì)2分;

　　4、當(dāng)選“周冠軍”的教師在“六橫六縱一個(gè)圓”月考核中所在年級(jí)組直接加計(jì)2分;

　　5、連續(xù)當(dāng)選2次“周冠軍”的教師學(xué)校授予“骨干教師”稱號(hào)，當(dāng)選“月冠軍”的教師，學(xué)校授予“名師”稱號(hào)。

　　6、學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)沒(méi)有參加“課比課”的教師，學(xué)期末該教師考核從總分中扣5分，學(xué)科組長(zhǎng)扣3分;(學(xué)科組出現(xiàn)“月冠軍”的除外)

　　7、學(xué)期內(nèi)未奪得一次“周冠軍”的學(xué)科組，學(xué)科組長(zhǎng)扣3分。

　　希望各位教師、學(xué)科組、年級(jí)組認(rèn)真對(duì)待，積極準(zhǔn)備，群策群力、發(fā)揮集體備課的力量，讓“高效課堂”建設(shè)再上新臺(tái)階。

　　附件：

　　1、《安武六中“三段六步快樂(lè)立體高效課堂”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

　　2、《安武市第六中學(xué)“三段六步快樂(lè)立體課堂”課堂評(píng)價(jià)表》

　　安武市第六中學(xué)

篇2:中學(xué)年級(jí)組長(zhǎng)競(jìng)聘方案

　　為完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年級(jí)組管理隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。根據(jù)有關(guān)文件和學(xué)校發(fā)展實(shí)際，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定在校內(nèi)實(shí)施年級(jí)組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以*x理論和黨的**大精神為指針，以全面落實(shí)*****，推進(jìn)教育可持續(xù)和諧發(fā)展為目標(biāo)，改革選拔用人制度，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力。

　　二、競(jìng)聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則;

　　3、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　4、民主與集中的原則;

　　5、依法辦事的原則。

　　三、競(jìng)聘崗位

　　南周中學(xué)高一年級(jí)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)1名，初一年級(jí)組長(zhǎng)1名，初三年級(jí)組長(zhǎng)1名。

　　四、競(jìng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1、組織觀念強(qiáng)。自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的教育方針和教育行政部門(mén)的各項(xiàng)政策法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校決定，以身作則、顧全大局，原則性強(qiáng)。

　　2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，從事過(guò)至少三年或以上班主任或?qū)W生管理工作，近五年內(nèi)任教過(guò)畢業(yè)班教學(xué)工作，教學(xué)效果好，所帶畢業(yè)班成績(jī)優(yōu)異，年度考核均在稱職及以上。

　　3、群眾基礎(chǔ)好。在學(xué)校教職員工中有較高威望和領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能廣泛聽(tīng)取群眾主流意見(jiàn)。

　　4.責(zé)任感強(qiáng)。有較強(qiáng)的主人翁精神和服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于做學(xué)校管理工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，清正廉潔。

　　5、身體健康，精力充沛，有吃苦耐勞精神，能勝任繁雜事務(wù)工作。

　　(二)年齡條件

　　1、新競(jìng)聘組長(zhǎng)年齡在45周歲以下(1969年8月31日后出生)。

　　3、已在年級(jí)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)崗位的，不受年齡條件限制。

　　(三)競(jìng)聘范圍

　　在職在編教師，如符合基本條件、年齡條件的，可分別報(bào)名競(jìng)聘初、高中年級(jí)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。

　　(四)競(jìng)聘說(shuō)明

　　因中層副職和年級(jí)組長(zhǎng)競(jìng)聘為同一時(shí)間，凡報(bào)名參加競(jìng)聘中層副職的，不能報(bào)名參加年級(jí)組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)崗位競(jìng)聘。

　　(五)崗位職責(zé)

　　1、年級(jí)組長(zhǎng)：在學(xué)校下年級(jí)行政直接領(lǐng)導(dǎo)下主持年級(jí)的全面工作，負(fù)責(zé)全面貫徹教育方針，負(fù)責(zé)年級(jí)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理、教育教學(xué)管理，負(fù)責(zé)學(xué)生管理和各項(xiàng)具體教育教學(xué)活動(dòng)的組織與管理。

　　2、年級(jí)組副長(zhǎng)：協(xié)助年級(jí)組長(zhǎng)搞好本年級(jí)工作，落實(shí)學(xué)校德育工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展年級(jí)組學(xué)生工作，負(fù)責(zé)班主任和學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　五、競(jìng)聘程序：

　　1、制定方案：20**年8月15日前。

　　2、公布崗位：通過(guò)校園網(wǎng)等媒介，公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件、工作程序。20**年8月15日。

　　3、公開(kāi)報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：20**年8月18日-8月23日;

　　報(bào)名辦法：每人限報(bào)一個(gè)崗位，可采取個(gè)人自薦、他人推薦相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競(jìng)聘，以填寫(xiě)并上交相關(guān)表格為準(zhǔn)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南周中學(xué)教師將報(bào)名表格交南周中學(xué)辦公室。

　　4、資格審查：按照競(jìng)聘上崗的條件，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后公布。20**年8月23日。

　　5、競(jìng)聘面試：20**年8月24日舉行競(jìng)聘大會(huì)，入圍人員須對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

　　6、組織確定：根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，學(xué)校黨委會(huì)研究，提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　7、聘任備案：競(jìng)聘上崗人員，由學(xué)校頒發(fā)聘任證書(shū)，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　六、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：z

　　副組長(zhǎng)：z

　　競(jìng)聘監(jiān)督小組組長(zhǎng)：z

　　本方案解釋權(quán)在校競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　*長(zhǎng)沙市南周中學(xué)委員會(huì)

篇3:小學(xué)創(chuàng)建優(yōu)秀年級(jí)組活動(dòng)實(shí)施方案

　　實(shí)崇小學(xué)創(chuàng)建優(yōu)秀年級(jí)組活動(dòng)實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　為加強(qiáng)年級(jí)組管理，強(qiáng)化年級(jí)組職能，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分發(fā)揮年級(jí)組在教育教學(xué)中的作用，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力，構(gòu)建平安和諧校園，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。

　　二、評(píng)比辦法

　　1.以年級(jí)組為單位，從師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)常規(guī)管理、完成學(xué)校工作任務(wù)及教師出勤等方面進(jìn)行評(píng)比。

　　2.學(xué)校共分一至六年級(jí)組、體音組、英美科組、幼兒園、處室組10個(gè)評(píng)比單位。以各年級(jí)組記載為參考，學(xué)校德育處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室評(píng)價(jià)記錄為依據(jù)，每月結(jié)束時(shí)評(píng)比一次，并將評(píng)比結(jié)果反饋到年級(jí)組，本學(xué)期結(jié)束時(shí)按各組最后所得分?jǐn)?shù)的多少排名，第一名為該學(xué)期優(yōu)秀年級(jí)組，分管該年級(jí)的行政和全組教師優(yōu)先享受外出考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　三、考評(píng)細(xì)則：(各年級(jí)組每月基礎(chǔ)分100分)

　　(一)、師德師風(fēng)建設(shè)方面

　　1.堅(jiān)持正確的育人方向，為人師表，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，嚴(yán)禁排斥潛能生，無(wú)體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。若存在問(wèn)題，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一人次扣5-10分。

　　2.服從安排，顧全大局，認(rèn)真按時(shí)完成任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互學(xué)，精神面貌好，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體。不服從學(xué)校工作安排，不履行工作職責(zé)者，因教師的行為造成學(xué)校或組內(nèi)不安定團(tuán)結(jié)的，因擅離職守、工作失誤造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，每人次扣2分(以學(xué)校登記為準(zhǔn))。

　　3.遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時(shí)間玩游戲、炒股、看網(wǎng)絡(luò)電視、網(wǎng)上聊天等。如有違反，經(jīng)學(xué)校查實(shí)，每人次扣2分。

　　4.堅(jiān)持職業(yè)操守，嚴(yán)禁在職教師進(jìn)行有償家教家養(yǎng)。如有違反，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，每人次扣10分。

　　5.做愛(ài)校愛(ài)生的典范。教師在完成本職工作外，承擔(dān)學(xué)校其他工作并出色完成任務(wù)的，一次加1分;愛(ài)護(hù)學(xué)校公物期末被評(píng)為優(yōu)秀集體或班級(jí)的，一次加2分;優(yōu)秀事跡或先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、成果在校園網(wǎng)站交流或在報(bào)刊雜志交流的，一次加1分。

　　(二)、教學(xué)常規(guī)管理方面

　　1.按規(guī)定上交有關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、表格，以組為單位，按時(shí)按質(zhì)按量上交者每次加1分，遲交或資料不全、有誤者每次扣1分，缺交者每次扣5分。

　　2.遵守教學(xué)常規(guī)紀(jì)律，嚴(yán)格按課表上課，組織教學(xué)有序，能充分利用多媒體輔助教學(xué)。根據(jù)教導(dǎo)處抽查記錄，如有私自調(diào)課、上課遲到、課堂上接聽(tīng)手機(jī)、組織教學(xué)紀(jì)律差等現(xiàn)象每人次扣2分，曠課者，每人次扣10分。

　　3.備課規(guī)范，作業(yè)批改認(rèn)真及時(shí)。常規(guī)檢查中扣分的，在和諧教研組的評(píng)比中扣除相同的分值。

　　4.年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校工作的上傳下達(dá)，因工作失職而延誤工作的，每次扣2分。

　　(三)教師出勤

　　1.按時(shí)上下班，按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議，遲到早退者，每人次扣1分，缺席者每人次扣5分。

　　2.鼓勵(lì)教師出滿勤。如全組教師一學(xué)期集體出滿勤的(享受法定假期視作出滿勤)獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　(四)其他方面

　　1.各功能室負(fù)責(zé)人做好本室的財(cái)產(chǎn)保管、登記及使用等相關(guān)工作，每月按時(shí)進(jìn)行登記，根據(jù)學(xué)校檢查情況，存在問(wèn)題者每次扣1分。

　　2.學(xué)校管理崗位的教師按時(shí)到崗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校交辦的工作任務(wù)，存在管理不到位給學(xué)校造成影響的或沒(méi)有完成任務(wù)的每人次扣1分。

　　(五)有下列情形之一者，實(shí)行“一票否決”：

　　1.私自收費(fèi)、亂定教輔資料等涉及亂收費(fèi)被查處的。

　　2.組內(nèi)教師違犯計(jì)劃生育政策的(以上級(jí)處理文件為準(zhǔn))。

　　3.組內(nèi)教師參與買(mǎi)賣(mài)“地下*”及其違反治安管理?xiàng)l列、參與嫖娼、賣(mài)淫、吸毒、販毒、猥褻女生行為被公安機(jī)關(guān)查處的。

　　4.體罰學(xué)生并造成嚴(yán)重影響的(以上級(jí)或?qū)W校下文為準(zhǔn))。

　　5.組內(nèi)師生發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

　　6.組內(nèi)教師有償教教家養(yǎng)、辦班補(bǔ)課被查處的。

　　7.組內(nèi)教師存在工作期間喝酒、打牌、進(jìn)茶樓活動(dòng)的。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建優(yōu)秀年級(jí)組活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)落實(shí)到位，取得實(shí)實(shí)在在的效果，學(xué)校成立創(chuàng)建優(yōu)秀年級(jí)組活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)劉曉華同志任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)劉世才、歐夢(mèng)蓮?fù)救胃苯M長(zhǎng)，魯光照、楊流滿、劉天佑、秦敏芳、唐俊明及各年級(jí)組長(zhǎng)為成員，具體負(fù)責(zé)抓好抓實(shí)學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)秀年級(jí)組活動(dòng)。

　　注：創(chuàng)建優(yōu)秀年級(jí)組活動(dòng)自宣布之日起正式開(kāi)始實(shí)施，未盡事宜由學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究討論確定。