第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司安全管理工作,強(qiáng)化安全檢查,落實(shí)安全責(zé)任,防止減少因安全工作疏漏出現(xiàn)差錯,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

第二條本制度適用于公司目標(biāo)責(zé)任主體單位(含順安公司、昭化公司,下同)各單位、各級人員在安全管理中出現(xiàn)差錯的糾正、預(yù)防等安全管理工作。

第三條本制度所指的安全差錯是指在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中,因生產(chǎn)作業(yè)違規(guī)、事故隱患整改、管理失誤等出現(xiàn)的安全差錯。

第二章職責(zé)

第四條安全技術(shù)部是該項(xiàng)工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)制定公司安全差錯管理制度并組織實(shí)施,對公司各單位各級人員執(zhí)行公司安全管理差錯制度進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、考核。

第五條各單位各級人員是該項(xiàng)工作的責(zé)任主體,公司總經(jīng)理是該項(xiàng)工作第一負(fù)責(zé)人;分管安全負(fù)責(zé)人是本安全差錯管理制度的具體負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)按要求組織制訂公司安全差錯管理制度并組織實(shí)施到位,對各單位落實(shí)該項(xiàng)工作的情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、考核。負(fù)責(zé)每月對公司安全部門執(zhí)行該項(xiàng)工作的情況進(jìn)行檢查、考核。

第六條其他各單位和各級管理人員,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展好該項(xiàng)管理制度。

第三章管理規(guī)定

第七條各單位因管理上出現(xiàn)的差錯,追究相關(guān)管理人員和直接責(zé)任人的責(zé)任,安全管理部門對出現(xiàn)管理差錯的單位和個人進(jìn)行安全教育培訓(xùn),并根據(jù)責(zé)任大小對責(zé)任人采取月度績效考核。

第八條各單位因安全隱患整改不到位造成的工作差錯,按隱患問題大小,隱患責(zé)任單位組織相關(guān)人員制定整改措施,安全管理部門對問題整改跟蹤驗(yàn)證落實(shí)。

第九條各級操作人員因違規(guī)造成的差錯,因本人工作違規(guī)、疏漏等原因,造成安全事故的,按公司《生產(chǎn)安全調(diào)查處理制度》追究相關(guān)人責(zé)任。

第十條各單位應(yīng)建立安全差錯管理臺賬,對查出的安全差錯問題及時登記在冊,并定期分析出現(xiàn)差錯的原因,制定改進(jìn)方法,防范出現(xiàn)同樣的差錯問題。

第十一條安全差錯發(fā)生后,應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施,以減少或消除由于缺陷、事故造成的不良后果。

第四章罰則

第十二條在公司日常檢查、月度檢查、綜合檢查、安委會等檢查中,各單位發(fā)生“三違”現(xiàn)象、重復(fù)出現(xiàn)一般安全隱患,給予責(zé)任單位、責(zé)任人不低于100元的處罰。出現(xiàn)重大安全隱患的,給予責(zé)任單位及責(zé)任人不低于200元的安全處罰,重復(fù)出現(xiàn)重大隱患的,給予責(zé)任單位及責(zé)任人不低于300-600元的安全處罰(未發(fā)生安全事故);發(fā)生安全事故的,按公司《生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報(bào)告制度》執(zhí)行。

第十三條在安全督查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題,由公司安全督查組進(jìn)行自由裁定。

第十四條在安全管理中,出現(xiàn)的安全差錯,經(jīng)當(dāng)事人及時糾正,未造成不良影響的,給予本人50元的處罰;造成不良影響的,給予責(zé)任單位0.5分的績效考核,給予當(dāng)事人100元-500元的處罰。

第十五條各級單位及各級人員,應(yīng)對開展的安全檢查負(fù)責(zé);如因開展的安全檢查未發(fā)現(xiàn)安全隱患,而后造成安全隱患事故的,除按公司《安全責(zé)任追究制度》追究責(zé)任外,還應(yīng)對檢查組長、檢查組員給予100-500元的罰款。

第十六條公司安全技術(shù)部,每季度對違反公司《安全差錯管理制度》的人員開展一次集中培訓(xùn),有效提升責(zé)任人員的安全防錯能力,并形成管理臺賬。

第十七條違反本制度相關(guān)規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的,按公司相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十八條本制度最終解釋權(quán)歸安全技術(shù)部。

第十九條本制度自四月一日起執(zhí)行。

篇2:醫(yī)院醫(yī)療差錯事故登記報(bào)告處理制度（6）

醫(yī)院醫(yī)療差錯、事故登記報(bào)告處理制度(六)

1、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及各臨床科室、醫(yī)技科室都應(yīng)建立醫(yī)療差錯、事故登記、討論報(bào)告制度。由科主任、護(hù)士長或指派專人登記發(fā)生差錯、事故的經(jīng)過、原因及后果,務(wù)必做到準(zhǔn)確,及時組織討論,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分清責(zé)任。

2、凡發(fā)生醫(yī)療差錯、事故或可能是醫(yī)療差錯、事故的時間,當(dāng)事人應(yīng)立即向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。科室負(fù)責(zé)人及時向醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部報(bào)告。發(fā)生嚴(yán)重差錯或醫(yī)療事故后,應(yīng)立即組織搶救,并報(bào)告醫(yī)務(wù)科和院領(lǐng)導(dǎo)。對重大事故,妥善做好善后工作。當(dāng)事人及所在科室應(yīng)主動填寫差錯登記表或醫(yī)療事故登記表。

3、差錯、事故發(fā)生后,如不及時(當(dāng)即)匯報(bào),或有意隱瞞,事后發(fā)現(xiàn),要根據(jù)情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

4、差錯、事故發(fā)生后,醫(yī)務(wù)科護(hù)理部及其他有關(guān)職能部門,要認(rèn)真調(diào)查事故的詳細(xì)經(jīng)過,并必須于當(dāng)班或當(dāng)時完成調(diào)查經(jīng)過(含討論),盡快作出準(zhǔn)確的科學(xué)結(jié)論,由醫(yī)院依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部在組織調(diào)查處理醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛過程中,應(yīng)有專人保管有關(guān)病案和資料,任何人不得涂改、偽造、隱瞞、銷毀、丟失,違者按情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

6、為查明事故和醫(yī)療糾紛原因,必要時要向死者家屬及時提出尸檢要求,要有書面要求及家屬的答復(fù)意見。如拒絕和拖延尸檢尸檢而影響對死因的判斷,由拒絕和拖延一方負(fù)責(zé)。為確保尸檢結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性,應(yīng)在患者死亡后48小時內(nèi)進(jìn)行尸檢。

7、情況檢查清楚后,由院、科向家屬、單位做詳細(xì)說明。任何人不得隨意向其家屬及單位解釋。必須嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療措施。

8、各科室要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,積極采取措施,有效防止和避免重大差錯事故的發(fā)生。

篇3:醫(yī)院差錯事故管理操作程序

醫(yī)院差錯事故管理標(biāo)準(zhǔn)操作程序

目的:制定差錯事故管理標(biāo)準(zhǔn)操作程序,保證患者用藥安全,避免醫(yī)療事故的發(fā)生。

范圍:藥劑科各部門

責(zé)任人:全體藥劑人員

程序:

1、差錯事故的定義:由于藥劑人員在調(diào)劑、制劑、分裝、領(lǐng)發(fā)、貯存、保管、使用儀器等工作中,未給患者造成傷害,但造成藥品浪費(fèi),損害儀器設(shè)備或發(fā)生不應(yīng)有的錯誤時,均屬差錯。

2、差錯事故的范圍:差錯分為配方、發(fā)藥時產(chǎn)生品種規(guī)格數(shù)量差錯、用法用量錯誤,藥品質(zhì)量不合格、配制錯誤、檢驗(yàn)錯誤、保管不當(dāng)、賬物不符、統(tǒng)計(jì)差錯、藥品管理錯誤等。

3、差錯事故的分類:差錯分為一般差錯和嚴(yán)重差錯。一般差錯:指差錯發(fā)生后能及時糾正,未造成危害及損失或未引起不良影響的;嚴(yán)重差錯:指差錯會造成嚴(yán)重后果或者引起重大不良影響,但未構(gòu)成患者人身損害的。

4、差錯事故的報(bào)告與處理:

1)發(fā)生差錯后應(yīng)立即向上級匯報(bào),積極采取措施,糾正錯誤,必要時應(yīng)逐級匯報(bào)。

2)建立差錯事故登記本,及時登記差錯原因、經(jīng)過、后果及處理措施。并每月匯集上報(bào)醫(yī)務(wù)科,嚴(yán)重差錯事故應(yīng)及時上報(bào),說明發(fā)生差錯事故的原因及如何避免復(fù)發(fā)的改進(jìn)措施。

3)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)匯集差錯、事故,對發(fā)生差錯事故的原因、情節(jié)及后果要具體分析。

4)藥劑科定期(1次/季)組織討論、分析,找出差錯事故的原因和性質(zhì),從中吸取教訓(xùn),制定預(yù)防措施,如引導(dǎo)藥劑人員繼續(xù)教育,修改不合理操作規(guī)程,提醒執(zhí)行正確操作規(guī)程等。

5)差錯事故列入藥劑人員績效考核的重要內(nèi)容之一。