縣項目辦監督舉報制度

為了貫徹落實依法治國方針、維護廣大人民群眾的利益,維護法律公正和權威,確保工作人員依法行政,特制定本制度。

一、全辦工作人員必須認真學習法律法規,增強法律意識,提高法律運用水平和能力,依法行政,公正嚴明。

二、全辦工作人員應當將依法行政貫穿于日常工作、業務服務之中,在全縣樹立依法行政、文明行政的良好形象。

三、對有下列違紀違法的行為,歡迎社會各界、廣大群眾本著對國家、對法律、對工作負責的精神,為維護廣大群眾和當事人的權益,積極予以舉報。

1、利用職務之便,向當事人索要錢財,以吃喝、釣魚等為名索、拿、卡、要;對沒有達到個人目的而故意刁難、打擊報復當事人的行為;

2、在執行公務過程中,因收受賄賂、徇私枉法而導致履職不公、損害當事人和群眾合法權益的行為;

3、亂收費的行為;

4、在非公務活動中,有損國家公務員形象行為;

5、在公務活動中明顯違法,造成惡劣影響的行為;

6、不認真履行職責,干部、群眾反映強烈的問題;

7、對重大問題不及時查處,造成嚴重后果的行為。

三、舉報辦法

舉報電話:****舉報箱:縣行政中心主樓*樓縣項目辦辦公室

主管責任人:

姓名:Z職務:主任

同時,歡迎到紀檢、監察等部門反映和舉報。

四、查處答復

1、凡屬署名舉報的上述問題,提供線索比較清楚的,在一周之內安排人員調查處理。對舉報人的姓名,凡要求保密的,嚴格予以保密。匿名舉報的,凡屬有具體的時間、地點、有被舉報人姓名和具體違法事實的,在一周內安排人員查處。

2、對舉報的問題,事實比較清楚,與舉報內容出入不大,容易認定性質的,自調查之日起,一周之內答復;對情況比較復雜、與舉報內容出入較大的,30個工作日內予以答復。

3、舉報情況調查屬實的,將按照黨紀、政紀和法律嚴肅查處,視情節輕重給予以下處理:

(1)向當事人賠禮道歉,退還所得錢物,有賠償責任的負責賠償;

(2)通報批評,年度考核定為基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格);

(3)停止履行崗位職責、待崗、辭退、開除公職;

(4)給予黨內紀律處分,直至開除黨籍;

(5)視情節輕重給予經濟處罰;

(6)情節特別嚴重觸犯法律的,移交司法部門處理。

五、領導責任

對不能依據上述規定查處違紀違法行為的,單位黨政負責人和主管領導承擔領導責任。

收貨部制度

篇2:質量健康安全環境監督舉報制度

一、總則

1.1為加強質量健康安全與環境監督工作的力度,擴大監督范圍,調動全員參與質量健康安全與環境監督的積極性,及時發現和處理與健康、安全、環境有關的隱患和違章行為,特制定本制度。

1.2本規定適用于公司各部室,下屬車間以及相關方。

二、監督舉報管理

2.1舉報范圍和方式

2.1.1任何單位對符合以下條款的現象,均可以向生產部進行舉報。

a違犯健康、安全、環境有關的法律法規和本公司的有關規章制度的現象;

b生產作業過程中的“三違”現象;

c生產區內存在的安全、環境、健康的隱患;

d體系運行中存在的問題;

e生產過程中,各種影響產品質量的行為。

2.1.2監督舉報方式

a電話舉報。監督舉報電話為:4200880;

b當面舉報。到生產部當面進行舉報;

2.1.3舉報人要詳細說明違章行為或隱患發生的時間、地點、人員、潛在的危險性等,反映的情況必須真實,以便監督檢查人員根據實際情況核查處理;

2.1.4對故意虛假舉報的行為,一經查實,嚴肅處理。

2.2舉報受理程序

2.2.1生產部接到舉報后,立即進行記錄并組織人員到現場進行調查核實,對違章行為根據相關規定處理,需落實整改措施的聯系有關部門處理,對重大隱患向有關領導匯報,對受理結果進行備案;

2.2.2生產部對舉報的處理情況在通報上進行公布;

2.2.3生產部對舉報人反映的情況未組織人員進行核實的,舉報人可直接向公司經理匯報。

2.3保密承諾

2.3.1生產部鄭重承諾:對舉報人嚴格保密,如泄密對責任人進行嚴肅處理,產生嚴重后果的,相關責任人承擔全部責任;

2.3.2生產部承諾對舉報過程中提供的證據嚴格保密。

2.4獎勵辦法

生產部對舉報重大事故隱患和嚴重違章行為的有功人員給予獎勵,具體條款如下:

2.4.1對重大安全、環境、健康隱患的舉報,經核實后上報公司安全領導小組,由本公司安全領導小組研究決定具體獎勵辦法;

2.4.2生產部對舉報情況核實后,根據違章情況的嚴重性,對舉報人給予罰金10%-50%的獎勵;

2.4.3舉報人敢于主動配合監督員對違章情況進行調查,經核實后,對舉報人給予罰金的全額獎勵。

三、附則

3.1本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。

3.2本制度由生產辦負責解釋。

3.3本制度自下發之日起施行。

篇3:質量健康安全環境監督舉報制度

一、總則

1.1為加強質量健康安全與環境監督工作的力度,擴大監督范圍,調動全員參與質量健康安全與環境監督的積極性,及時發現和處理與健康、安全、環境有關的隱患和違章行為,特制定本制度。

1.2本規定適用于公司各部室,下屬車間以及相關方。

二、監督舉報管理

2.1舉報范圍和方式

2.1.1任何單位對符合以下條款的現象,均可以向生產部進行舉報。

a違犯健康、安全、環境有關的法律法規和本公司的有關規章制度的現象;

b生產作業過程中的“三違”現象;

c生產區內存在的安全、環境、健康的隱患;

d體系運行中存在的問題;

e生產過程中,各種影響產品質量的行為。

2.1.2監督舉報方式

a電話舉報。監督舉報電話為:4200880;

b當面舉報。到生產部當面進行舉報;

2.1.3舉報人要詳細說明違章行為或隱患發生的時間、地點、人員、潛在的危險性等,反映的情況必須真實,以便監督檢查人員根據實際情況核查處理;

2.1.4對故意虛假舉報的行為,一經查實,嚴肅處理。

2.2舉報受理程序

2.2.1生產部接到舉報后,立即進行記錄并組織人員到現場進行調查核實,對違章行為根據相關規定處理,需落實整改措施的聯系有關部門處理,對重大隱患向有關領導匯報,對受理結果進行備案;

2.2.2生產部對舉報的處理情況在通報上進行公布;

2.2.3生產部對舉報人反映的情況未組織人員進行核實的,舉報人可直接向公司經理匯報。

2.3保密承諾

2.3.1生產部鄭重承諾:對舉報人嚴格保密,如泄密對責任人進行嚴肅處理,產生嚴重后果的,相關責任人承擔全部責任;

2.3.2生產部承諾對舉報過程中提供的證據嚴格保密。

2.4獎勵辦法

生產部對舉報重大事故隱患和嚴重違章行為的有功人員給予獎勵,具體條款如下:

2.4.1對重大安全、環境、健康隱患的舉報,經核實后上報公司安全領導小組,由本公司安全領導小組研究決定具體獎勵辦法;

2.4.2生產部對舉報情況核實后,根據違章情況的嚴重性,對舉報人給予罰金10%—50%的獎勵;

2.4.3舉報人敢于主動配合監督員對違章情況進行調查,經核實后,對舉報人給予罰金的全額獎勵。

三、附則

3.1本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。

3.2本制度由生產辦負責解釋。

3.3本制度自下發之日起施行。