某縣基層法律工作者考核制度

2024-07-12 閱讀 6977

為加強基層法律工作者的管理和指導,促進基層法律服務事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》、《省基層法律服務條例》和《縣基層法律工作者協(xié)會章程》的規(guī)定,制定本考核辦法。

一、考核對象

通過年檢注冊并在縣基層法律服務所從事法律服務的基層法律工作者。

二、考核內容

詳見《縣基層法律工作者考核細則》

三、考核辦法及程序

考核工作由局基層工作管理科具體負責,采取日常監(jiān)管與每季抽查、年終核查相結合的辦法,按考核細則評分,以每年的4月份到次年的3月份為年度計分。

基層法律服務所應當加強對基層法律工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育,法律服務工作者應當樹立良好的法律服務職業(yè)形象,爭創(chuàng)文明法律工作者。

四、獎懲措施

考核結果將在每年的年終總結大會上通報,并作為獎懲和執(zhí)業(yè)年檢注冊的重要依據(jù)。

考核對象的年度考核積分為90分以上者為優(yōu)秀;

年度考核積分為80-89分者為合格;年度考核積分為70-79分的,一律暫緩年檢注冊6個月;

年度考核積分為60-69分的,一律暫緩年檢注冊一年,在再次上崗前必須經(jīng)集中培訓合格,才能上崗執(zhí)業(yè);

年度考核積分低于60分的,視為不合格,當年不進行執(zhí)業(yè)年檢注冊,并向上級主管行政機關建議取消執(zhí)業(yè)資格。

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