簡介:采購經理(procurementmanager)是在那些企事業單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責維護國際供應鏈的維護,產品及時補貨,物流跟進;

2、負責產品包材采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

3、完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本;

4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;

5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;

6、管理倉庫進出庫,訂單發貨等管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

2、三年年以上相關采購行業管理工作經驗;

3、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;

5、具備較強職業道德素質。

采購經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、執行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

2、負責供應商資源的爭取談判

3、執行并完善成本降低及控制方案;

4、根據公司規劃開發新產品;

5、開發、評審、管理供應商,維護與其關系;

6、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告;

任職要求:

1、大專以上學歷,醫學、藥學相關專業;

2、有2年以上醫藥調撥、批發類公司從事采購管理工作經驗,具有保健食品,醫療器械采購經驗有限考慮;

3、具有強烈的上進心、工作責任心、良好的溝通能力與團隊合作精神。

采購經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施;

2、調查研究各部物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況;

3、審核年度各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容,減少不必要的開支;

4、檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任;

5、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況;

6、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制;

7、督導采購人員在從事采購業務活動中,要遵紀守法,與供貨單位建立良好的關系;

8、負責部屬人員的思想、業務培訓等。

任職要求:

1、工作經驗:2年以上相關工作經驗;

2、學歷要求:大專以上學歷。

采購經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、執行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

2、負責供應商資源的爭取談判

3、執行并完善成本降低及控制方案;

4、根據公司規劃開發新產品;

5、開發、評審、管理供應商,維護與其關系;

6、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。

任職要求:

1、大專以上學歷,醫學、藥學相關專業;

2、有2年以上醫藥調撥、批發類公司從事采購管理工作經驗,具有中西成藥-OTC,中西成藥-R*采購經驗有限考慮;

3、具有強烈的上進心、工作責任心、良好的溝通能力與團隊合作精神。

采購經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、貫徹執行集團公司相關規章制度和管理流程;

2、與集團下屬單位保持有效溝通,及時收集相關采購需求,制定合理的采購預算;

3、根據已有的采購預算,制定采購計劃并落實執行;

4、負責采購藥品的質量監督工作,對涉及退換貨的藥品要及時處理并上報;

5、負責采購藥品的合同管理,做好合同協議的執行和跟進工作;

6、負責采購藥品的庫存管理工作;

7、負責采購藥品的各項數據分析,定期形成分析報告,提供決策依據;

8、負責供應商的開發和渠道維護工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,醫藥、醫學等相關專業;

2、三年及以上醫藥采購相關工作經驗,熟悉藥企廠家運作方式,具有優質的供應商資源者優先;

3、工作踏實穩重,主動性強,具備良好的溝通協調能力,有較強的自我約束力。

篇2:某星級酒店采購部經理崗位職責

星級酒店采購部經理崗位職責

崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號

直屬上級財務總監直屬下級各采購主管晉升方向

所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本

職責職責細分職責類別

1.編制采購計劃與預算

(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性

(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性

(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性

(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業務洽談工作日常性

3.內部事務管理

(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性

(2)負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作日常性

(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性

(4)負責協調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性

(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性

篇3:績效測評標準:采購部經理

采購部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.根據企業實際需要和庫存情況合理制定年度采購計劃。

2.確定采購目標要項,收集相關產品來源信息。

3.通過價格、運輸、產品質量等硬指標,篩選合適的供應商或供應廠家。

4.確定采購計劃量,與供應方簽訂訂購合同,明確交易事項。

5.確定合理的采購購運時間,將請購、采購、賣方準備、運輸、檢驗等各項作業時間予以合理規劃,避免造成供應商愛莫能助、強人所難。

6.加強與生產、銷售等部門的聯系與配合,有效地把握市場變動,及時做有效回應。

7.及時加強對供貨方的分析了解,把握其交貨能力,及時催促和查驗貨物,避免因時間或質量問題帶來不必要的損失。

8.不斷了解供應市場,尋求各類不同代替品,以備不時只需。

9.根據合同條款對供貨方違約行為予以加重罰款或解除合同,使供貨方不能心存僥幸。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

12.編制部門年度預算計劃,并督促有效地執行。

13.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

*管理監督

1.領導上令行禁止,確保目標與計劃的實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員積極性,形成集體合力。

3.有效地進行團隊管理工作,共同有效的完成各項任務。

4.監督管理部門內各項管理制度、細則、計劃等的執行。

5.鼓勵下屬相互協作的精神。

6.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

7.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施,并監督執行。

8.了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

9.十分注意生產或其他現場的安全、衛生。

10.擅長督導采購業務,使采購、運輸、庫存協調一致。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.智力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

8.向上、向下信息傳遞狀況令人滿意。

9.積極主動與供應商溝通協調,與他們建立良好的合作關系。

10.若需求急迫時,對如期交貨或提早交貨的廠商予以獎勵或優厚的付款條件。

11.正確協調生產、財務等部門工作。

*審查報告

1.工作總結報告及時、準確、真實。

2.細心聽取各有關人員關于工作情況的報告,并給予相應的指示。

3.審查供應商供貨資格能力的報告。

4.保存采購合同、交貨方式、檢驗結果等材料。

5.審核部門費用控制報告和財務報告。

6.提出采購運輸計劃報告。

7.提出采購供貨商選擇決策性報告。

8.提出采購市場供應情況的報告。