山區(qū)隧道土拱模板拉桿套拱蓋挖施工工法
現(xiàn)階段山嶺公路隧道淺埋段施工方法主要為明挖法和暗挖法,其中,暗挖法應用最為廣泛,但其要求隧道具有一定的埋深,若埋深太淺難以形成承載拱,圍巖穩(wěn)定性難以保證或施工成本過高,最終造成塌方。若采用明挖法進行施工,隧道兩側放坡開挖對周圍環(huán)境破壞較大,且土方工程量巨大。蓋挖法兼具上述兩種施工方法的優(yōu)點,能在保證施工支護安全的前提下減少對周圍環(huán)境的影響,且能在短期內(nèi)恢復地面交通,已被廣泛應用于城市地鐵工程,個別山區(qū)公路隧道淺埋段也已采用蓋挖法進行施工并取得成功。
本工法主要根據(jù)寧波奉化309省道(江拔線)大張至沙堤段改道工程杜鵑谷隧道淺埋段施工經(jīng)驗編寫,來介紹山區(qū)公路淺埋隧道蓋挖法施工工法。
1)蓋挖法相對于明挖法,因其開挖面和開挖深度小,既可避免大面積明挖對生態(tài)環(huán)境的破壞,又可確保邊仰坡穩(wěn)定。
2)蓋挖法相對于暗挖法,降低了施工難度,保障了工程質(zhì)量和施工安全。
3)淺埋段隧道蓋挖法施工具有操作簡單,縮短工期,同時在保證工程安全的前提條件下降低工程建設成本與環(huán)保成本的優(yōu)點。
蓋挖法是明挖地表一定深度以后,修筑土模先施工暗洞頂部防護結構(套拱),暗洞在套拱作為安全防護結構下施工。淺埋段套拱部分采用拱部明挖法施工,基坑采用臺階放坡法開挖,坡面采用錨噴支護,基坑內(nèi)采用明溝抽排水。明挖設護拱后洞身暗挖施工,洞身暗挖部分采用左右分幅臺階法開挖施工。拱部明挖過程中盡量減少挖方,邊坡采用錨噴支護。套拱施工采用標準化施工工藝,利用精扎螺紋鋼對拉提前施加預應力,提高砼套拱承載能力,限制套拱側向變形。同時,建立圍巖支護結構監(jiān)控量測系統(tǒng),隨時掌握施工過程中的動態(tài)變化,沉降變化穩(wěn)定后及時施做二次襯砌,合理安排作業(yè)工序,調(diào)整施工工藝和優(yōu)化設計參數(shù),確保施工安全。
5.1施工工藝流程
根據(jù)淺埋段現(xiàn)場實際地形地質(zhì)條件,蓋挖段施工工藝一般為:設置地表排水系統(tǒng)→邊、仰坡開挖與防護→修筑土模與套拱砼澆筑→洞內(nèi)施工→回填及綠化施工。
5.2操作要點
5.2.1施工準備
1)風、水管、電線敷設、施工便道、施工場地布置,機械設備配置,人員配置及安全技術交底、材料準備、修建防排水設施、修建環(huán)保、水保設施。
2)根據(jù)設計圖紙資料詳細研究工程地質(zhì)、水文地質(zhì)情況,制定合理的施工方案和施工安全措施,制定施工監(jiān)控量測方案。
5.2.1施工步驟
1)地表排水系統(tǒng)完善施工前,結合現(xiàn)場實際地質(zhì)情況與設計圖紙要求,合理設置地面臨時邊溝與仰坡截水溝。水溝一般采用梯形排水溝,水溝靠內(nèi)一側可以適當加高30cm左右,同時水溝側壁夯實后采用噴射砼掃面,將原自然水系通過水溝改移、接順,保證正常排水,不沖刷坡面。地表排水系統(tǒng)完善好后,在邊坡坡頂適當位置埋設地表量測點位,做好原始記錄,時時監(jiān)測地表下沉及邊坡位移,為基坑開挖做好安全預警。
2)邊、仰坡開挖與防護
①邊、仰坡開挖前先在現(xiàn)場放出邊、仰坡開挖線,及土模預留土體范圍與土模頂位置(土模范圍適當放大1m以利于后期修整),用生石灰做好標記。
②用PC200型挖機順著開挖線開挖邊坡,邊坡每開挖1.5m深度用全站儀復核一下坡率,邊開挖邊修整,以保證開挖坡率符合設計要求。開挖棄土可臨時堆放在距坡頂1m處,土堆高度不超過1.5m,同時對棄土及時清運至指定棄方場地。邊、仰坡開挖時同時根據(jù)現(xiàn)場土模輪廓線對土模進行初步開挖
③邊、仰坡以1.5m深作為一級開挖,每開挖1.5m后及時對邊坡進行修整,在坡面上準確定出錨桿孔位,然后鉆孔及安裝錨桿。邊、仰坡開挖成型后及時掛網(wǎng)然后進行砼噴射防護施工,防止坡面被雨水沖刷塌陷,以保證后續(xù)施工作業(yè)安全。
④一節(jié)砼套拱長度為12m,現(xiàn)場開挖時土拱模長度適當增加1m,作為工作平臺。
3)土模修筑與成型
①邊、仰坡防護完成后,開始修筑土模。開挖邊仰坡的時候,土模范圍內(nèi)的土體已經(jīng)預先保留,此時用PC200挖機對土模范圍內(nèi)土體進行初步修整,挖除土模范圍內(nèi)多余土體,邊修整邊用測量儀器進行校核,當開挖接近土模范圍20cm~30cm時,停止使用機械開挖,改為人工開挖修整。
②對土模進行人工精確修整時,用測量儀器時時監(jiān)測土拱模輪廓線。實際保留土模輪廓線比設計套拱底輪廓線大10cm時停止開挖,進一步采用人工對土模表面進行修整,保證土拱模表面平順,無明顯坑洞、凹凸,對多余土體及時清運、清理,保持現(xiàn)場干凈整潔,然后對套拱基礎澆筑一層10cm厚C25砼作為將來套拱施工墊層。
③土拱模整修成型后,使用測量儀器對土模板輪廓線進行復核驗收,確保將來二襯澆筑厚度。
④土拱模輪廓驗收合格后,及時對土拱模表面采用濕噴機噴射一層5cm厚C25砼進行表面硬化處理,砼要求噴射均勻,確保成型后的土拱模表面平整、堅實,同時專人灑水養(yǎng)護,保證砼強度快速增長。
⑤土模整修施工過程中,要對土模表面軟弱土體進行挖除,換填耐壓的碎石土,確保雨天雨水沖刷土模表面不至塌陷。土模兩邊基坑內(nèi)要時常抽排水,避免土拱模受水侵泡出現(xiàn)垮塌。
4)工字鋼安裝與對拉螺桿安裝
①土拱模表面砼硬化2天后即可進行工字鋼安裝作業(yè),工字鋼安裝前,在土拱模表面按設計圖紙50cm一道準確定出工字鋼位置,同時套拱拱腳基礎嚴格按設計圖紙要求施工安裝小導管與通長連接鋼板。
②I18工字鋼嚴格按設計圖紙要求進行安裝,嚴格控制安裝間距(圖12),工字鋼節(jié)段之間連接鋼板對接整齊,螺栓、螺母緊固,同時焊接縱向連接鋼筋。
③確定對拉螺桿孔位置,用潛孔鉆鉆孔。
分別在拱頂、拱腰、拱腳處縱向焊接5根14#槽鋼以進一步加強套拱工字鋼整體性,同時在工字鋼表面預先跳檔焊接豎向鋼筋作為將來套拱外模固定鋼筋
④安裝對拉螺桿,使螺桿較高一端固定于槽鋼上面,另外一端進行張拉并固定于槽鋼上面
⑤對拉螺桿交叉布置4道,張拉應力控制在70KN。
5)套拱模板安裝與加固
①套拱厚度60cm,套拱外模板采用長4m、寬25cm、厚度5cm的木板進行拼裝,木板內(nèi)面采用跳檔焊接直徑22cm長度60cm螺紋鋼于工字鋼上面,鋼筋頂牢木板,木板加固采用環(huán)向焊接直徑22cm螺紋鋼于預先焊接鋼筋上。
②對拉螺桿外露15cm,縱向用鋼筋連接使之與模板加固鋼筋形成一個整體,同時模板拱腰位置預留窗口便于砼入模與振搗。
6)套拱砼澆筑、拆模與養(yǎng)護
①套拱模板安裝加固完成后,經(jīng)驗收合格即可澆筑C30套拱砼,砼澆筑采用汽車泵從模板預留與振搗窗口通過泵管入模,兩側對稱澆筑,邊澆筑邊振搗,套拱拱腳振搗可采用振動棒附在模板外振動一樣可以達到密實砼的效果。套拱拱頂不1m范圍內(nèi)不關外模,砼澆筑后直接人工抹面即可。
②砼澆筑12小時后即可進行模板拆除及養(yǎng)護,砼強度達到設計強度后,即可進行套拱拱腳土石回填,回填時做好臨時水溝,以利于將來抽排水。7)暗洞開挖、支護套拱成型后即可進行暗洞開挖,暗洞開挖采用左右分幅臺階法開挖施工,先用挖機挖除上臺階套拱范圍內(nèi)土拱模土體,再左右分幅爆破開挖,開挖后及時進行初期支護、噴砼施工。
8)暗洞仰拱、二襯施工與養(yǎng)護暗洞仰拱施工完成后,二襯施工前做好防排水,二襯臺車就位澆筑砼,拆模后及時養(yǎng)護。
9)套拱回填與覆綠二襯砼達到設計強度要求后,按設計要求進行套拱回填及覆綠施工。
篇2:化工法律法規(guī)與安全管理制度
1法律法規(guī)、標準規(guī)范
1.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度
1.1.1、為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準,遵守法律法規(guī),部門規(guī)章和標準,熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定,使國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到貫徹落實,特制定本制度。
1.1.2、本制度規(guī)定了有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標準的識別方法和獲取途徑,以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新和應用,適用于全公司的各個部門。
1.1.3公司安全生產(chǎn)領導小組、綜合辦公室負責有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別,并組織相關部門和人員進行宣傳貫徹。
1.1.4、其它部門負責與本部門職能有關的法律法規(guī)、標準和其它要求的收集、保管、評估以及更新等工作,并列出獲取的法律法規(guī)的清單。及時組織相關人員進行教育和培訓,切實保證公司的每一名員工能及時掌握最新的法律法規(guī),為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。
1.1.5、公司安全生產(chǎn)領導小組負責對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其它要求的建檔保存工作,對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。
1.1.6、國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和省市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)網(wǎng)上下載等形式獲取,并對獲取的法律法規(guī)進行條款內(nèi)容識別,適用的法律法規(guī)按程序上報總經(jīng)理。
1.1.7、新購或者網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進行符合性評價,評價由各相關部門完成,并出具評價報告。
1.1.8、各部門對新購或網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進行分類登記建檔,及時對法律法規(guī)清單進行更新和廢止刪除。
1.1.9、安全生產(chǎn)領導小組成員和安全員對新獲取的法律法規(guī)必須認真學習,熟練掌握法律法規(guī)條款內(nèi)容,結合公司實際,制定學習、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃,并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
1.1.10、公司安全生產(chǎn)領導小組和綜合辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔,對已經(jīng)廢止或者不使用的法律法規(guī)進行刪除,并送交檔案室進行存檔。
1.2組織相關法律法規(guī)標準學習,以一定形式將法律法規(guī)、標準傳達給從業(yè)人員
通過會議、宣傳、安全生產(chǎn)教育培訓和班組安全生產(chǎn)活動等多種形式將所獲取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準及時傳達給所有從業(yè)人員,并貫徹到各項工作中。
2規(guī)章制度
2.1安全生產(chǎn)檢查制度
1、安全檢查是企業(yè)勞動保護工作的主要內(nèi)容之一,目的在于了解企業(yè)各部門、各生產(chǎn)班組的勞動保護管理情況,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全(設備、工具、附件等)狀況,不安全的工作環(huán)境,不安全的行為及潛在職業(yè)危害,以利于采取措施及時糾正,改善勞動條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
2、安全檢查分“安全性評價”檢查,季節(jié)性安全檢查,節(jié)日前后安全檢查,日常檢查及廠安全員定期巡查。
3、檢查內(nèi)容:
3.1、全性評價檢查,按機械委“機械工廠安全性”評價標準及廠里發(fā)的表格進行檢查。由廠長及主管安全,行政部負責領導行政后勤、保安等有關部門,按“分級管理,分線負責”的原則,對工廠的安全性進行預測和度量。
3.2、節(jié)性安全檢查,根據(jù)季節(jié)特點,為保障安全生產(chǎn)所進行的檢查,由行政部組織,廠安全員參加,每季一次。
3.3、日前后的安全檢查,在節(jié)日前后對全廠進行安全生產(chǎn),消防治安、保衛(wèi),文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查,由廠領導負責,組織行政、保安等有關部門領導參加,每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進行。
3.4常檢查,主要是查基礎工作,查現(xiàn)場、查隱患、查管理、查制度、查整改情況,對全廠的特種設備(電器設備、金屬焊接,沖壓機床、起重機械,廠內(nèi)機動車輛,空壓機及壓力容器進行檢查,重點區(qū)要重點進行檢查,每天廠安全檢查值班人員進行巡回檢查,并做檢查記錄,對一時難以解決的事故隱患,可立即向保安和廠長進行匯報,提出整改措施意見,限期整改。
4、每天應有安全值日員,對本廠的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進行糾正,廠領導每月織本廠安全設備人員進行安全檢查一次,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定”、“四不準”的原則進行整改(即定人員、定措施、定期限),凡自己能整改的個人不推給班組,班組不推給部門,部門不推給廠部,廠部不推給主管局。
5、?各班組的兼職安全員,對本單位的機械設備的安全防護裝置、信號裝置、剎車裝置,行程限位器,緩沖器和自動聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設備的絕緣保護接零(接地)安全遮擋及明顯的警告標志,儲氣缸的安全閥、水位表、壓力氣瓶的安全閥,安全距離等,按要求、標準、規(guī)范進行檢查,隱患按“三定,四不準”原則進行整改。
2.2安全教育和培訓制度
1、目的與適用范圍
?為貫徹“安全第一,預防為主”安全管理指導方針,使全體員工熟悉安全規(guī)章制度、熟練掌握安全生產(chǎn)技能,自覺遵章守紀,最大限度減少人的不安全因素,制定本制度。
?本制度適用公司范圍內(nèi)。
2、引用標準
?本制度參照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》制訂。
3、職責
3.1、行政部負責新職工公司安全教育、下崗再就業(yè)安全培訓、專職安全人員安全教育有公司人力資源部安排。
3.2、車間負責新職工入廠安全教育、日常教育和安全技術培訓,安排新職工車間、班組安全教育。
4、安全教育的內(nèi)容
1、?新職工公司安全教育內(nèi)容:安全生產(chǎn)法、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)特點和基本要求,防火、防爆、防毒安全知識,安全生產(chǎn)禁令。
2、各廠新職工入廠安全教育內(nèi)容:
2.1、?本廠安全生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)要點、重點的危害因素和防范措施。
2.2、車間的安全生產(chǎn)特點、工藝流程、機械設備狀況、預防事故的措施、車間有關規(guī)章制度、勞保用品穿戴要求、危害因素防范措施。安全教育后經(jīng)考試合格,方能向班組分配。
2.3、崗位的安全生產(chǎn)制度、崗位操作法、安全裝置、工具、器具、公用防護用品的使用方法,本崗位發(fā)生的事故教訓等。考核合格后,在指定老師的帶領下進入崗位學習。
3、日常安全教育:主要內(nèi)容有勞動保護法規(guī)、安全管理、安全技術知識、勞動衛(wèi)生、防護消防知識、事故防范措施、典型事故案例,教育要結合不同工種特點進行。
4、優(yōu)先安排特殊工種人員到上級主管部門進行培訓,并做好取證工作。
5、檢修前的安全教育:大、中修前,必須召開檢修前動員會。明確檢修項目,開停車處理方案、項目責任人及安全責任人等。教育內(nèi)容:安全注意事項和要求,全體施工人員要了解危險因素和事故防范措施,熟悉作業(yè)現(xiàn)場,落實安全措施,確保安全檢修。
6、?工傷人員復工教育:因為違章而負傷的事故責任者和非本人違章而發(fā)生事故的負傷人員,在復工前要到廠行政部門接受安全教育。
7、?事故案例教育:把本單位和外單位發(fā)生的事故案例,利用各種形式與全體員工進行溝通,對照自己的安全思想和安全行為,吸取教訓,找出差距,不斷提高遵章守紀的自覺性,防止類似事故的重復發(fā)生。
8、?各單位要對本單位所屬臨時用工,進行經(jīng)常性的安全教育。內(nèi)容包括登高、動土、動火、拆除作業(yè)、其它施工、正常作業(yè)安全等注意事項。
9、?進入生產(chǎn)區(qū)各類外來人員,廠行政部門應先對其進行安全注意事項教育后,才能被允許進入生產(chǎn)區(qū)。
10、?各廠每年至少安排一次全員安全教育、考試考核,將考核成績備案存檔。
篇3:冶金員工法律法規(guī)意識要求管理辦法
冶金公司員工法律法規(guī)意識與其他要求管理辦法
為提高全員法制意識和業(yè)務素質(zhì),根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》制訂本管理辦法:
一:企業(yè)適用的主要法律法規(guī)及相關規(guī)程。
二:普及方法:
各分公司、職能部室要充分利用板報、礦山安全、班前班后會、安全生產(chǎn)例會,知識競賽、手機短信、通勤車視屏、散發(fā)宣傳資料等有效形式向員工廣泛宣傳,講解相關法律法規(guī)、規(guī)程,及行業(yè)標準、企業(yè)管理制度,從而達到全員遵紀守法、按章操作,杜絕事故發(fā)生的安全生產(chǎn)目的。
三:對員工認知程度的識別方法
1、每年要進行一次全員法律法規(guī)考試,了解員工對相關法律法規(guī)的認知程度。
2、每季度對員工進行一次以技能抽查和問卷調(diào)查為形式的普查,了解員工的業(yè)務水平、應急能力,和對法律法規(guī)的了解程度。
3、每月初對上月發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總分析、評估,找出問題的根源,制訂改進方式和措施,杜絕同類問題的產(chǎn)生。
四、提升計劃及措施
1、制定年度目標責任制時要將制定員工法律法規(guī)意識提升計劃。
2、根據(jù)季度調(diào)查、月度分析隨時制定相應的提升計劃和措施并及時實施。
3、每年要組織或聘請相關人員進行一次全員法律法規(guī)意識培訓、考核。
4、建立有效的信息平臺,了解員工的需求,利用《礦山安全報》與員工進行廣泛宣傳和溝通。
五、跟蹤管理
1、安全信息科要采取各種形式深入基層搜集了解法律法規(guī)的普及提升計劃的落實情況。
2、對員工反映有關法律法規(guī)制度等落實不到位的情況,督查追究科在指定專人進行調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結果對相關部門和責任人進行責任追究,并制訂出相應的整改方案責成有關部門和人員落實。
3、安全信息科和督察追究科要根據(jù)公司和分公司的工作計劃、措施進行督查了解,確保企業(yè)政令暢通。
4、對工作不認真、不扎實、應付支差的不良現(xiàn)象要及時提交經(jīng)理辦處置。
六、績效評估與措施改進
1、安全技術科要組織相關部門根據(jù)年度、季度、月度工作計劃采取隨訪、問卷調(diào)查、考試、知識競賽等形式,對工作情況進行績效評估。
2、標準化辦公室要根據(jù)債效評估結果,采取各種形式廣泛征求員工意見和建議,修訂或完善管理辦法和工作措施促進企業(yè)標準化建設。
2、2法律法規(guī)與其他要求的識別與獲取
一:法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取、評審更新制度
1、公司設立公開電話(電話號碼為)和并在各分公司設立建議箱,全體員工或社會各界如發(fā)現(xiàn)我公司在管理過程中存在與國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī),地方法令、條例、行業(yè)標準及其他有關安全生產(chǎn)的規(guī)定相抵觸、不完善或政令不暢的情況可直接撥打公開電話或意見形式反映。
2、職工將在工作中有對相關法律法規(guī)、規(guī)章制度等不理解,或要求什么法律法規(guī)咨詢可以通過班前、班后會或向《礦山安全報》報投稿提問,公司將指定相關人員或部門予以詳細解答或在礦山安全開辟專欄予以討論。
3、每月要對員工或社會各界反映的問題進行匯總、識別和評審作為更新完善管理制度的基礎資料。
4、經(jīng)理辦每半年組織相關人員對公司的各項規(guī)章制度,管理辦法的依法性、適用性和可操作性進行一次內(nèi)審,發(fā)現(xiàn)與法律法規(guī)和其它要求不銜接、不完善的的要進一步進行評審和更好完善,
5、負責安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的管理部門。
(一、)部門職責
(1)負責收集、匯總、解答員工和社會各界提出的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的疑難問題和建議。
(2)每半年負責組織相關部門對有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度進行內(nèi)審。
(3)向標準化管理辦公室提交內(nèi)審結果并提出改進更新意見。
(4)負責下達更新后的規(guī)章制度和管理辦發(fā)并負責跟蹤調(diào)查其實用性。
(二、)人員職責:
(1)認真學習有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)國家或行業(yè)標準及其它要求,不斷提高自身素質(zhì)。
(2)對職工反映的問題要耐心詳答,做到有問必答,自己無力解答的問題及時向上級部門反映。
每年6月30日前對前半年員工或外界人士反映問題及處理結果進行分類匯總,做好內(nèi)審前期性工作。
(3)對本部門的相關資料要分類歸檔妥善管理,保證資料的連貫性。
2、3法律法規(guī)及其它要求融入到標準化管理的規(guī)定。
一、各職能部門在制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法是要嚴格《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī),結合企業(yè)實際,制定切實可行的規(guī)章制度,規(guī)章制度中要體現(xiàn)有關法律的主要條款并注明出處,做到有法可依、有章可循不得以法律法規(guī)相抵觸。
二、在制定安全規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程時要嚴格按照國家和行業(yè)標準,確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、標準化。
三、在經(jīng)營生產(chǎn)過程和安全檢查過程中要嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)相關標準。
四、每年度要進行全員安全法律法規(guī)與其它要求培訓,讓廣大員工明確自身的權益和義務,特種作業(yè)人員要參加上級有關部門組織的培訓。
五、要充分利用板報《礦山安全》、班前班后會、員工手冊、手機短信、視頻、傳單等形式向職工廣泛宣傳已識別的法律法規(guī),行業(yè)標準及政策法令。
六、部門及人員職責
2、4評審與更新
法律法規(guī)與其它要求的評審與更新制度
一、各級領導及職能部室通過電視、網(wǎng)絡、報紙、文件等途徑隨時了解事關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策法令與其它要求的動態(tài)。
二、當了解某一法律法規(guī)、政策法令與其它要求發(fā)生變化后,要及時向經(jīng)理辦公室反映,經(jīng)理辦公室通過向上級咨詢、訂購等方法在短時間內(nèi)獲得變化后的范本。
三、根據(jù)發(fā)生變化的法律法規(guī)和其它要求更新企業(yè)所適用法律法規(guī)的清單,并組織相關人員進行新舊對比學習掌握變化內(nèi)容及其內(nèi)涵。
四、依照新的法律法規(guī)和其它要求更新企業(yè)的相關規(guī)章制度和管理辦法,及時融入標準化管理制定。
五、參加2.1相關程序的貫徹執(zhí)行。