超市經(jīng)理崗位職責(zé)

超市經(jīng)理金鷹商貿(mào)金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)(中國)有限公司,金鷹職位描述:

1、負(fù)責(zé)超市運(yùn)營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施;

2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

3、品牌引進(jìn)與洽談,促銷洽談與組織;

4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動(dòng)銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

任職要求:

1、5年以上超市或零售企業(yè)營運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟知超市的基本工作流程;

2、具備較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力,熟練掌握各類談判技巧;

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強(qiáng)的責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。

超市經(jīng)理崗位

篇2:商貿(mào)公司超市經(jīng)理職責(zé)

商貿(mào)服務(wù)公司超市經(jīng)理職責(zé)

1、服從指揮,履行商貿(mào)服務(wù)公司的各項(xiàng)營銷策略,在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)全體商場員工努力完成公司的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。

2、教育員工樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)。

3、帶頭執(zhí)行公司制度,遵守職業(yè)道德。

4、嚴(yán)格把好食品質(zhì)量入庫驗(yàn)收關(guān),及時(shí)上交營業(yè)款,經(jīng)常檢查各柜組的衛(wèi)生。

5、經(jīng)常提出合理化建議,團(tuán)結(jié)同事,做好本商場職工的思想工作。

6、不接受客戶贈(zèng)送的各種形式的好處。

篇3:超市收貨部經(jīng)理職責(zé)

超市收貨部經(jīng)理工作職責(zé)

一.基本職能

在公司政策下,接受店長、副店長領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮管理功能,督導(dǎo)下屬執(zhí)行各項(xiàng)制度及流程,合理控制費(fèi)用,及時(shí)培訓(xùn)員工,隨時(shí)改進(jìn)工作。

二.組織關(guān)系

報(bào)告---店長、副店長

督導(dǎo)---助理、員工

聯(lián)系---采購部經(jīng)理、其他各部門經(jīng)理和供應(yīng)商

三.崗位責(zé)任

1.協(xié)助店長、副店長工作,完成交辦事宜。

2.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通,保持本部門與店內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)。

3.制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,增強(qiáng)員工素質(zhì),提高員工工作效率。

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中的不良情緒,做到及時(shí)溝通解決,保持員工在工作中良好心態(tài)。

5.審核收貨部各環(huán)節(jié)相應(yīng)的工作計(jì)劃。

6.督促助理工作,跟進(jìn)工作指導(dǎo)及評(píng)估。

7.跟進(jìn)本部門日、周、月例會(huì)。

8.跟進(jìn)收貨區(qū)域的衛(wèi)生、消防及防損工作。

9.跟進(jìn)排班、考勤及節(jié)假日高峰時(shí)段的人員配備。

10.巡視收貨平臺(tái),隨時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)問題。

11.跟進(jìn)索賠辦公室相應(yīng)的工作流程及問題的解決。

12.跟進(jìn)票據(jù)辦公室相應(yīng)的工作流程及問題的解決。

13.及時(shí)處理收貨區(qū)域的突發(fā)事件。

14.嚴(yán)格控制本部門的成本。

15.隨時(shí)檢查員工的儀容儀表及出勤情況。