名師工作室規(guī)章制度

一、學(xué)習(xí)活動制度

1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍,作好學(xué)習(xí)筆記,工作室的教師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報刊雜志,每學(xué)期至少能圍繞一個專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

2、每人每學(xué)期參加不少于40課時的各類培訓(xùn),其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。

3、每學(xué)期結(jié)束,工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,并針對每位成員的實際完成情況作出評價和建議。

二、課題管理制度

1、根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實施計劃,及時作出階段總結(jié)。

2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

3、每個成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意,能夠帶動更多的青年教師進(jìn)行扎實有效的課題研究。

三、經(jīng)費使用制度

1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯咏?jīng)費和項目經(jīng)費,并可依托凌河教管辦的大力支持,積極開展活動。經(jīng)費的使用做到專款專用,由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

2、經(jīng)費主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評價、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果獎勵及推廣等方面。

四、總結(jié)交流制度

1、每學(xué)期召開一次工作室計劃會議,討論本學(xué)期“工作室”計劃,確定工作室的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會。

2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級以上公開課,每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。

3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎,在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

五、表彰獎勵制度

1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。

2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定獎勵。

3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整;成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意

研究所保密工作規(guī)章制度工作規(guī)章制度范文(2)|返回目錄

研究所保密工作規(guī)章制度

第一條為維護(hù)國家秘密安全,明確保密工作責(zé)任制,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及國家有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條保守黨和國家秘密,是關(guān)系到黨和國家根本利益的大事,是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),全所職工應(yīng)自覺遵守保密法規(guī)和國家有關(guān)保密規(guī)定。

第三條加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),由一名所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管保密工作,建立健全保密組織機構(gòu)(保密領(lǐng)導(dǎo)小組),并確定專人負(fù)責(zé)日常保密工作。

第四條所領(lǐng)導(dǎo)及各處室(部)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》,并簽訂相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任制。

第五條加強對檔案室、資料室等重點要害部位的管理,做到“五專”(專室、專柜、專包、專盒、專人)、“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵柜),并安裝報警裝置,強化安全防范措施。

第六條本制度中保密文件指各種載體中標(biāo)明為絕密、機密、秘密的黨政文件,未注明可公開的內(nèi)部文件、資料以及未公開的各類會議文件。

第七條凡發(fā)出、收進(jìn)的保密文件、內(nèi)部刊物、資料等,各收發(fā)文單位應(yīng)分別嚴(yán)格履行簽收、登記、編號、分發(fā)、批辦制度,做到有據(jù)可查。

第八條本所保密文件分二級管理,辦公室負(fù)責(zé)上級機關(guān)來文及全所發(fā)文管理,各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密文件管理。各部門必須指定專人負(fù)責(zé)保密文件的管理。部門主要負(fù)責(zé)人對保密文件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管負(fù)責(zé)人對保密文件負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條對發(fā)至本所的保密文件,必須進(jìn)行認(rèn)真核對、簽收和登記。

所機要員每周二、五專車憑證到宜昌市“兩辦”文書科領(lǐng)取文件,并當(dāng)面逐一清點、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場所,更不準(zhǔn)攜帶文件辦私事,以防文件丟失。

保密文件應(yīng)及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。

第十條所領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員在上級機關(guān)代簽取回的保密文件,應(yīng)及時如數(shù)交辦公室登記,以便傳閱、歸檔;參加會議帶回的會議文件、資料,應(yīng)按文件目錄如數(shù)交辦公室登記、歸檔,并由所領(lǐng)導(dǎo)視情況決定傳閱或召開會議傳達(dá)。

第十一條存放保密文件的場所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求,并與普通文件分開保存。

第十二條文書管理人員嚴(yán)格按文件規(guī)定范圍和本單位領(lǐng)導(dǎo)批示范圍進(jìn)行分發(fā)和傳閱文件,不得擅自擴大閱讀范圍。做到一人一夾,閱文清單一式二份,隨時掌握文件流向。嚴(yán)禁橫向傳閱文件。

第十三條閱讀文件必須在辦公室,不準(zhǔn)將保密文件帶至宿舍、醫(yī)院和其他公共場所。保密文件必須當(dāng)天閱退。

第十四條借閱保密文件要辦理登記審批手續(xù),并妥善保管,注意保密,用完后及時退還保管部門。未經(jīng)許可,不得復(fù)制。個人不得長期保存保密文件。

第十五條各部門辦理各類文件,應(yīng)按照國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定,在起草文件時,同時擬定密級,標(biāo)明保密期限,經(jīng)辦公室審核呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后確定為國家秘密。

第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣,除必須存檔的之外,其余均應(yīng)按規(guī)定銷毀。

第十七條各部門負(fù)責(zé)辦理的“三密”文件,發(fā)送時應(yīng)逐一編號、登記,嚴(yán)格限定發(fā)送范圍。

第十八條印制保密文件應(yīng)在指定的符合保密要求的印刷廠印制,并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行,不得擅自多印多留;印刷過程中的清樣、蠟紙、廢頁等要妥善保管,集中銷毀。

第十九條復(fù)制保密文件,嚴(yán)格按《復(fù)制國家秘密載體管理辦法》規(guī)定辦理,建立嚴(yán)格的審批、登記制度,并由專人管理。復(fù)制的文件要視同原件一樣嚴(yán)格管理,用過的復(fù)制件要及時清退,集中銷毀。

第二十條郵寄保密文件須通過機要通信部門,郵件要密封并蓋密封章,標(biāo)明密級,寫清收件單位及地址。不得用郵政信箱或街道門牌代替收寄單位名稱,不得錯寫,以防錯投泄密。

嚴(yán)禁向境外郵寄或非法攜運保密文件;嚴(yán)禁用電子郵件收發(fā)保密文件。

第二十一條因公外出人員,不準(zhǔn)攜帶保密文件。確因工作需要必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦理登記手續(xù),二人同行,共同負(fù)責(zé),互相督促,確保文件安全。

第二十二條涉外人員和出國人員不準(zhǔn)涉及和攜帶保密文件。

第二十三條向境外提供有關(guān)地質(zhì)資料必須依法按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密審查。

第二十四條各部門不得在連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機上處理保密文件,包括進(jìn)行保密文件的登記。用于處理保密文件的計算機及相關(guān)設(shè)備,其電磁輻射必須符合規(guī)定要求。

第二十五條本所保管的保密文件,有關(guān)部門必須定期清查清對。需要清退的,要按規(guī)定及時向宜昌市“兩辦”清退。清查、清退中,如發(fā)現(xiàn)丟失文件,應(yīng)立即組織追查,并按泄密報告制度及時向上級主管部門報告。

辦理完畢的保密文件要按要求收集齊全,立卷歸檔,確保文件齊全、完整,便于保管和提供利用。

第二十六條保密文件銷毀時,由保管部門進(jìn)行登記,經(jīng)主管所領(lǐng)導(dǎo)審定,由二人監(jiān)督銷毀。個人不得私自銷毀保密文件。嚴(yán)禁向廢品收購部門和個體戶等出售內(nèi)部文件、刊物和資料。

第二十七條內(nèi)部機構(gòu)撤銷或合并時,應(yīng)按規(guī)定及時對保密文件進(jìn)行處理、清退、移交,確保保密文件安全。

第二十八條一旦出現(xiàn)失、泄密事件,要依據(jù)保密法律、法規(guī)規(guī)定,查明情況,追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并酌情給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十九條本制度由所保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.

代理記賬部工作管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度范文(3)|返回目錄

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

第一條:各成員必須愛崗敬業(yè),認(rèn)真完成指派的各項任務(wù);

第二條:各代理記賬業(yè)務(wù)公司的所有相關(guān)資料不得帶出公司辦公室。

第三條:為保證代理記賬業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確、及時,本公司代理記賬業(yè)務(wù)實行老師項目負(fù)責(zé)制(各業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)老師及代理記賬學(xué)生安排表見附表一)。各成員必須按安排表與指導(dǎo)老師聯(lián)系且服從安排,按時按質(zhì)完成任務(wù)。

第四條:各成員必須按安排表中安排在每月月底前10天內(nèi)與業(yè)務(wù)單位取得聯(lián)系,索取票據(jù),了解業(yè)務(wù)單位意圖,向代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師反映。

第五條:上月報表應(yīng)在下月五日前完成做賬工作,經(jīng)代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師同意審閱后才可進(jìn)行網(wǎng)上報稅和去稅務(wù)部門報稅。

第六條:熟練掌握代理記賬業(yè)務(wù)流程;代理記賬業(yè)務(wù)流程如下:

索取憑證——賬務(wù)處理——代理記賬部經(jīng)理審核(簽)——指導(dǎo)老師審核(簽)——加蓋業(yè)務(wù)單位公章及本公司章——報稅——向代理記賬部經(jīng)理反映報稅情況——向指導(dǎo)老師反映報稅情況——向辦公室提交相關(guān)資料(紙質(zhì)及電子版報表資料及在稅務(wù)部門、業(yè)務(wù)單位取得的其他相關(guān)資料)——電腦軟件做賬——代理記賬部經(jīng)理審核及指導(dǎo)老師審核。

第七條:到稅務(wù)部門報稅時,一定要關(guān)注稅務(wù)部門的通知,打聽或索取有關(guān)政策法規(guī)及其他資料;

第八條:各成員必須按安排表負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)單位的工作,一般情況下每個成員負(fù)責(zé)2—3個月的代理記賬工作,公司就會安排做另一公司的記賬業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)。在做下一工作前一定要辦好上一工作的交接事宜,由此產(chǎn)生的工作過錯由移交者承擔(dān)。工作交接時要做好以下事情:

1、編制移交清冊;

2、確定移交時間、接交人、監(jiān)交人員(包括指導(dǎo)老師及代理記賬部經(jīng)理);

3、移交前能結(jié)出余額的要結(jié)出余額。

4、要建立新賬的,要在代理記賬部經(jīng)理及指導(dǎo)老師幫助下建立好新賬。

以上各條希望各位成員嚴(yán)格遵守,如有違規(guī),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層與帶隊老師集體商議后,作出警告、記過、開除等處分;如果按以上制度按時按質(zhì)的完成了任務(wù),且在自己空間里進(jìn)行了反映,指導(dǎo)老師將給予相應(yīng)社會實踐加分。

學(xué)院黨員聯(lián)合會工作職能及規(guī)章制度工作規(guī)章制度范文(4)|返回目錄

第一章總則

第一條為加強計算機學(xué)院學(xué)生黨建工作,充分發(fā)揮學(xué)生黨員聯(lián)合會的戰(zhàn)斗堡壘作用,根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和湖北工業(yè)大學(xué)有關(guān)黨委文件,結(jié)合本院實際,制定本條例。

第二條學(xué)生黨員聯(lián)合會是中國共產(chǎn)黨在學(xué)生中的基層組織,是黨聯(lián)系青年學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生黨員聯(lián)合會應(yīng)成為組織教育學(xué)生黨員努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行黨員義務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大學(xué)生貫徹黨的教育方針,努力成為德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)斗堡壘。成為學(xué)生黨支部和學(xué)生黨小組促進(jìn)班級團(tuán)結(jié)進(jìn)步,健康發(fā)展的引領(lǐng)者和戰(zhàn)斗堡壘。成為推動學(xué)院學(xué)生黨建工作健康發(fā)展的建設(shè)者和戰(zhàn)斗堡壘。成為黨員聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾的最基本組織單元,充分體現(xiàn)學(xué)生黨員聯(lián)合會的“自我管理,自我教育,服務(wù)群眾,共同提高”的職能。

第三條學(xué)生黨員聯(lián)合會的服務(wù)對象是全院學(xué)生黨員、學(xué)生。黨支部、馬列學(xué)習(xí)小組和學(xué)生作為黨員聯(lián)合會開展活動最基本的組織單元。各班團(tuán)支部以及團(tuán)員青年是學(xué)生黨員聯(lián)合會的后備軍和得力助手,隨時準(zhǔn)備為學(xué)生黨建工作做貢獻(xiàn)。

第四條學(xué)生黨員聯(lián)合會是學(xué)院黨總支下屬分支機構(gòu),受學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)生支部書記具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生黨員聯(lián)合會的工作。

第二章學(xué)生黨員聯(lián)合會的設(shè)置及各部職能

第五條學(xué)生黨員聯(lián)合會設(shè)立了主席團(tuán),學(xué)生黨建事務(wù)部,和諧宿舍建設(shè)部,優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)部。

第六條主席團(tuán),包括主席1名,副主席1名,全面負(fù)責(zé)學(xué)生黨員聯(lián)合會工作,負(fù)責(zé)黨員聯(lián)合會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常向上級反映情況、匯報并請示工作,及時向各部布置工作,交流情況。抓好黨員聯(lián)合會各部門的建設(shè)日常活動的指導(dǎo),重點問題由黨員聯(lián)合會主席團(tuán)及各部門部長討論確定;督促黨員聯(lián)合會各部門做好各項工作;

主席的主要任務(wù):

1、主持黨員聯(lián)合會日常工作,決定有關(guān)重大事項,負(fù)責(zé)黨員聯(lián)合會全局工作的決策;

2、帶領(lǐng)黨員聯(lián)合會全體黨員,預(yù)備黨員,重培對象,入黨積極分子,面向全院開展各種有益于同學(xué)身心健康的活動,促進(jìn)廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的全面發(fā)展;

3、聽取各部門工作匯報并統(tǒng)籌、調(diào)查、指導(dǎo)各部門工作;

4、做好黨員聯(lián)合會干部思想教育工作,總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn),增強黨員聯(lián)合會的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

6、負(fù)責(zé)書記、副書記、匯報工作。

副主席的主要任務(wù):

1、協(xié)助主席做好黨員聯(lián)合會全局工作的決策及日常工作;

2、協(xié)助主席,分管黨員聯(lián)合會有關(guān)職能部門及附屬機構(gòu);

3、協(xié)助主席加強黨員聯(lián)合會與各部門的溝通與交流,并協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,對各部門工作進(jìn)行指導(dǎo);

4、主席不在或受主席委托時,代表主席行使各項主席職責(zé)。

第七條學(xué)生黨建事務(wù)部,包括部長1名,副部長1名,負(fù)責(zé)黨員聯(lián)合會工作的宣傳、報道,以及將及時的信息在黨員聯(lián)合會博客上更新。收集整理材料,包括各支部黨建材料的存檔和保管,各小組的學(xué)期計劃、月總結(jié)、學(xué)期總結(jié)的收集整理,材料以電子版本為主。活動材料的收集和整理,包括活動策劃、通知、總結(jié)、通訊、照片,材料也是以電子版本為主。出勤方面材料的整理(簽到表、會議記錄、值班登記表、后勤出勤情況)。負(fù)責(zé)后勤工作的安排和財務(wù)的管理。

一、活動開展方面:

(1)黨員聯(lián)合會活動節(jié)目要保質(zhì)保量,內(nèi)容豐富;

(2)黨員聯(lián)合會活動要深受大部分同學(xué)喜歡;

(3)黨員聯(lián)合會活動要有特色,具有創(chuàng)新意義,大部分同學(xué)都能夠參加;

(4)黨員聯(lián)合會活動無違反校規(guī)校級的行為。

二、宣傳工作方面:

(1)宣傳各個活動的海報;

(2)宣傳條幅我們會給予最大的支持;

(3)宣傳所有的海報,條幅的懸掛,傳單等對外張貼,都要到指定地點;

(4)每次活動都能動用海報,傳單,宣傳板進(jìn)行宣傳。

三、與黨員聯(lián)合會配合程度方面:

(1)部門需積極配合黨員聯(lián)合會工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會的名譽;

(2)學(xué)生黨建事務(wù)部成員不得無故缺席社聯(lián)例會和辦公部會議;

(3)學(xué)生黨建事務(wù)部成員需在要求時間內(nèi)通知好要求通知部長的事情。

第八條和諧宿舍建設(shè)部,包括部長1名,副部長1名,和諧宿舍建設(shè)部主要負(fù)責(zé)幫助大家構(gòu)建良好的寢室居住環(huán)境,和諧的寢室文化氛圍,該部的宗旨是倡導(dǎo)良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明行為。

一、衛(wèi)生檢查安排:

(1)每周三下午安排預(yù)備黨員,入黨積極分子檢查1、11、19棟各寢室衛(wèi)生打掃情況。

(2)對檢查情況進(jìn)行匯總,然后交給主席團(tuán)。

(3)必須有專人負(fù)責(zé)記錄檢查人員簽到,交給主席團(tuán)。

(4)檢查衛(wèi)生必須與同學(xué)交流溝通,做到講文明,懂禮貌。

(5)檢查人員需按時到場,要有責(zé)任心,不能無故缺席。一次不到給予警告處分。若再次缺席者撤銷其所在職務(wù)。

二、與黨員聯(lián)合會配合程度方面:

(1)部門需積極配合黨員聯(lián)合會工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會的名譽;

(2)和諧宿舍建設(shè)部成員不得無故缺席社聯(lián)例會和辦公部會議;

(3)和諧宿舍建設(shè)部成員需在要求時間內(nèi)通知好要求通知部長的事情。

第九條優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)部,包括部長1名,副部長1名,主要以“學(xué)習(xí)”為中心開展多種豐富的活動,圍繞學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè),通過師生平臺交流,為廣大同學(xué)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,特別號召所有的黨員,未來黨員起到帶頭作用,用實際行動,幫助在學(xué)習(xí)上有困難,生活上有困難的同學(xué)。

一、查課工作安排

(1)每周安排預(yù)備黨員,入黨積極分子檢查學(xué)院大一大二的課。

(2)對查課情況進(jìn)行匯總,然后交給主席團(tuán)。

(3)必須有專人負(fù)責(zé)記錄檢查人員簽到,交給主席團(tuán)。

(4)查課與老師進(jìn)行溝通交流,做到講文明,懂禮貌。

(5)檢查人員需按時到場,要有責(zé)任心,不能無故缺席。一次不到給予警告處分。若再次缺席者撤銷其所在職務(wù)。

二、與黨員聯(lián)合會配合程度方面:

(1)部門需積極配合黨員聯(lián)合會工作,不得有故意破壞影響黨員聯(lián)合會的名譽;

(2)和諧宿舍建設(shè)部成員不得無故缺席社聯(lián)例會和辦公部會議;

(3)和諧宿舍建設(shè)部成員需在要求時間內(nèi)通知好要求通知部長的事情。

三、規(guī)章制度

第十條主席團(tuán)例會制度:

1、主席團(tuán)例會定于每兩周由主席召集主席團(tuán)成員召開。

2、會議由主席主持,交流信息討論,安排本周的工作任務(wù)。

3、主席因事不能到會,則需要委托副主席召集主席團(tuán)成員開會,會后須向主席匯報開會內(nèi)容。

4、重大工作、活動決策,應(yīng)通過會議討論決定,并由主席負(fù)責(zé)向指導(dǎo)老師請示批準(zhǔn)。

5、如有特殊情況應(yīng)根據(jù)實際需要召開主席團(tuán)會議。

6、學(xué)生黨建事務(wù)部負(fù)責(zé)會議記錄。

7、會議要求:

(1)會前各部應(yīng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備材料,對會上討論和安排的工作做好詳細(xì)的記錄;會議結(jié)束后,須向各部門做出具體的工作安排。

(2)會前與會人員必須將手機及其他通訊工具調(diào)至關(guān)閉或靜音狀態(tài),會議中嚴(yán)禁接聽電話。

(3)會議結(jié)束后,與會人員應(yīng)主動收拾會場,保持會場整潔。

第十一條干部選拔:

黨員聯(lián)合會是學(xué)生自治組織,是學(xué)生與學(xué)院之間的橋梁紐帶。幾年來,黨員聯(lián)合會在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)廣大學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”,他們的工作為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展,為青年學(xué)生全面成長成才都做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著學(xué)院招生規(guī)模的擴大,黨員聯(lián)合會工作面臨著許多新的挑戰(zhàn),黨員聯(lián)合會傳統(tǒng)的用人和管理模式存在的弊端在新的形式下日益凸顯,為了讓黨員聯(lián)合會進(jìn)一步適應(yīng)新的形勢,總結(jié)我校學(xué)生會換屆選舉經(jīng)驗和結(jié)合黨員聯(lián)合會現(xiàn)有狀況,決定在黨員聯(lián)合會的用人和管理上做突破性的嘗試,具體選拔辦法如下:

一、黨員聯(lián)合會部選拔的基本條件

1、政治思想素質(zhì)要求:堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的各項路線、方針、政策,具有鮮明的政治立場和政治方向,關(guān)心時事政治和校內(nèi)大事,積極參加校、系組織的政策形勢報告及政治學(xué)習(xí)。

2、道德品質(zhì)素質(zhì)要求:遵紀(jì)守法,能自覺維護(hù)校園安定團(tuán)結(jié)的正常秩序;為人誠實守信,尊敬師長,禮貌待人,樸素大方,樂于助人,熱愛勞動和公益活動,愛護(hù)公共財物,敢于同不良風(fēng)氣作斗爭,具有健康向上的精神風(fēng)貌,在同學(xué)中有較高威信,在校無違紀(jì)。

3、科學(xué)文化素質(zhì)要求:學(xué)習(xí)勤奮努力,能自覺完善和優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu),成績優(yōu)良,課程無補考門次。

4、身體心理素質(zhì)要求:積極參加體育鍛煉,身體素質(zhì)好,體育成績良好,心理健康,面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。

5、綜合素質(zhì)要求:工作積極主動,細(xì)心負(fù)責(zé),思路清楚,有較強的開拓創(chuàng)新意識;工作方式、方法恰當(dāng),能夠正確的處理好工作、學(xué)習(xí)和生活三者之間的關(guān)系。興趣愛好廣泛,特長突出,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有一定的社交能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。

二、選拔辦法:

(一)黨員聯(lián)合會主席團(tuán)(主席、副主席)選拔條件及辦法:

1、必須具有學(xué)生工作經(jīng)驗;

2、選拔采取薦、考、評相結(jié)合的方式,具體步驟如下:

(1)薦:由個人自薦、部長推薦和主席團(tuán)提名三種方式進(jìn)行報名,并填寫表格后上交社聯(lián)。

(2)考:主席團(tuán)根據(jù)報名和推薦情況對參加選拔的學(xué)生進(jìn)行考察,然后由主席團(tuán)綜合個人意愿和崗位情況最后決定各崗位初選人員名單;

(3)評:進(jìn)入初選的同學(xué)進(jìn)行公開演講答辯,并由現(xiàn)場評委根據(jù)個人表現(xiàn)評選出主席團(tuán)的人選。

(4)由指導(dǎo)老師確定各崗位的最后人選。

第十二條黨員聯(lián)合會各部部長、副部長選拔條件及辦法:

1、必須具有學(xué)生工作經(jīng)驗;

2、選拔以薦、評相結(jié)合的方式,具體步驟如下:

(1)薦:由個人自薦、部長和主席團(tuán)提名三種方式進(jìn)行報名,并填寫表格后上交主席團(tuán)。

(2)考:主席團(tuán)根據(jù)報名和推薦情況對參加選拔的學(xué)生進(jìn)行考察,然后由主席團(tuán)綜合個人意愿和崗位情況最后決定各崗位初選人員名單;

(3)評:進(jìn)入初選的同學(xué)進(jìn)行公開演講答辯,并由現(xiàn)場評委根據(jù)個人表現(xiàn)評選出黨員聯(lián)合會部長的人選

(4)由指導(dǎo)老師確定各崗位的最后人選。

篇2:物業(yè)部工作紀(jì)律制度

物業(yè)部工作紀(jì)律制度

一、目的

保證物業(yè)部工作的嚴(yán)謹(jǐn)、有效、及時。

二、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行公司《行政人事管理制度》(文件編號:RWZ-*Z版本號:A改次號:0),按規(guī)定進(jìn)行獎懲;

嚴(yán)格執(zhí)行逐層把關(guān)審批制度,按誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則,片區(qū)經(jīng)理必須把好關(guān):

各項向上、向財務(wù)提交的水電費租金、各項提報的費用(退房申請等等),由物業(yè)管家

簽字提交,片區(qū)經(jīng)理簽字審核,單筆錯誤金額超過正確金額5%的,報表提交人罰款20元每處,片區(qū)經(jīng)理罰款5元/張(份);

物業(yè)部提報張貼各項費用收繳單,包括支付的水電費,實際發(fā)生金額,產(chǎn)生錯誤的:

①單筆錯誤金額低于或等于正確金額5%的,由直接負(fù)責(zé)的管家補回該筆損失,并處罰款50元每筆;

②單筆錯誤金額超過正確金額5%的,低于或等于20%的,直接負(fù)責(zé)的管家承擔(dān)60%,片區(qū)經(jīng)理承擔(dān)20%,總監(jiān)承擔(dān)20%,并處直接負(fù)責(zé)的管家罰款100元每筆;

③單筆錯誤金額超過正確金額20%的,直接負(fù)責(zé)的管家承擔(dān),并扣除直接負(fù)責(zé)的管家當(dāng)月全部績效工資,損失超過該員工當(dāng)月全部工資收入的,損失發(fā)生日起7個工作日內(nèi)個人另行繳交,該員工下個月工資降一檔。

嚴(yán)格工作檢查匯報制度:

片區(qū)經(jīng)理日常檢查工作,發(fā)現(xiàn)管家工作疏漏、錯誤,及時指出并指導(dǎo)解決,未能服從

上級安排進(jìn)行處置的,片區(qū)經(jīng)理視情況給與處罰(發(fā)通知函我簽字生效并提報人事對當(dāng)

月工資進(jìn)行扣減)。

各項總結(jié)報告未能按要求(包括制度規(guī)定、上級安排的工作事項、計劃、日志),按時

完成并提交但24小時內(nèi)完成提交的,罰款20元/次,超過24小時提交的罰款50元,超過2天未交的,視為抵觸工作,扣除當(dāng)月績效工資20%;

提報的租金收繳表、合同簽訂等關(guān)鍵數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤的,超過10元以上的錯誤,每處罰

款5元,單個工作簿的單張表中多處錯誤的,累計處罰,但最高處罰不超過50元。

三、獎懲執(zhí)行

所有獎懲,由物業(yè)總監(jiān)統(tǒng)一向人事部發(fā)通知函,在當(dāng)月工資中執(zhí)行;

同樣錯誤當(dāng)月出現(xiàn)3次以上的,當(dāng)月績效工資減10%;

同樣錯誤當(dāng)月出現(xiàn)5次以上的,當(dāng)月績效工資減20%;

連續(xù)2個月績效工資被執(zhí)行20%扣減處罰的,取消當(dāng)年年終獎;

連續(xù)3個月績效工資被執(zhí)行20%扣減處罰的,取消當(dāng)年年終獎,并于第4個月調(diào)低工資1檔;且被視為不適合本崗位工作,職級工資降低一級且根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)崗、勸退安排;

不服從管理,直接沖撞上級,對工作錯誤沒有悔改態(tài)度,故意犯錯的,經(jīng)片區(qū)經(jīng)理申報,

直接扣除當(dāng)月績效工資30%,調(diào)低一檔工資;經(jīng)處理,仍未能認(rèn)識到錯誤,且態(tài)度惡劣的,扣除當(dāng)月全部績效工資,取消所有獎金,調(diào)低一檔工資,并予以辭退。

四、本規(guī)定與公司《行政人事管理制度》(文件編號:RWZ-*Z版本號:A改次號:0)有直接對立沖突時,按公司規(guī)定執(zhí)行,并由物業(yè)總監(jiān)進(jìn)行審定。

篇3:房屋租賃平臺鑰匙管理工作制度

資產(chǎn)管理部工作手冊文件

――房屋租賃平臺鑰匙管理工作制度

一、目的:

提高在管樓宇的公共及分戶鑰匙管理工作的質(zhì)量,確保鑰匙的完整安全、標(biāo)識清楚、分類保管、記錄齊全。

二、適用范圍:

適用于*資產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)服務(wù)站各類鑰匙的管理工作。

三、職責(zé):

1.片區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)在管樓宇各類鑰匙的移交與接收工作;

2.客服專員負(fù)責(zé)在管樓宇各類鑰匙的分類、標(biāo)識更新、整理、借用與回收相關(guān)工作;

四、工作程序:

1.鑰匙接管、移交:

交接房屋時,片區(qū)經(jīng)理驗收、核對、確認(rèn)租戶入戶門、公共設(shè)施、設(shè)備等所有鑰匙,確認(rèn)鑰匙的房號、編號、數(shù)量,并做好相應(yīng)標(biāo)識管理;

2.鑰匙整理與保管:

客服專員按樓號、房號來區(qū)分鑰匙管理,標(biāo)清鑰匙樓號、房號等編碼并整齊有序地放置在相應(yīng)鑰匙柜中,并在鑰匙柜貼上標(biāo)簽,加以注明;

3.鑰匙的移交及盤點均需填寫《鑰匙盤點移交登記表》,由鑰匙移交人、接收人或盤點人簽名確認(rèn)。

4.客服專員應(yīng)對鑰匙柜內(nèi)的標(biāo)簽和鑰匙編號進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽、編號脫落或模糊不清時應(yīng)及時更新。

5.鑰匙借用與歸還:

1)當(dāng)其他部門因工作需要借用鑰匙時,客服專員應(yīng)進(jìn)行身份核實,然后指引其詳細(xì)填寫《鑰匙借用登記表》,并簽名確認(rèn);

2)鑰匙不允許向公司之外的其他單位或人員借用,如公司之外的其它單位或人員因工作確需使用鑰匙的,客服專員向相關(guān)部門核實情況后,由片區(qū)經(jīng)理詳細(xì)填寫《鑰匙借用登記表》后簽名借用和歸還,片區(qū)經(jīng)理在使用鑰匙過程中嚴(yán)禁將借用的鑰匙交與公司之外的其他單位或人員;

3)在辦理鑰匙歸還手續(xù)時,客服專員應(yīng)認(rèn)真核對鑰匙數(shù)量及匹配性,在對應(yīng)的登記表中標(biāo)注鑰匙退還日期,并在"接收人"一欄簽名確認(rèn),然后,按鑰匙棟號編碼整齊有序地放置在相應(yīng)鑰匙柜的相應(yīng)位置上;

6.已入住住戶在自愿情況下簽訂《住戶應(yīng)急鑰匙托管聲明》后,可托管鑰匙用于緊急情況處理;已入住房屋的鑰匙非緊急情況或非入住客戶要求的情況下不允許外借;

7.片區(qū)經(jīng)理借用于招租帶看的空置房屋鑰匙原則上當(dāng)天借用當(dāng)天歸還,最遲歸還時間不能超過次日;

8.配置部借用于翻新配置的空置房鑰匙最長借用時間不能超過七天,超過七天的需重新辦理續(xù)借手續(xù);

9.其它借用的鑰匙必須當(dāng)天借用當(dāng)天歸還,如鑰匙借用人未如期歸還,客服專員必須及時向借用人催還鑰匙;對于催告后仍未按時歸還鑰匙的及時向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

10.客服專員每天17:30-18:00認(rèn)真核對《鑰匙借用登記表》相關(guān)記錄,檢查鑰匙的借還情況。發(fā)現(xiàn)借匙超時借用鑰匙的應(yīng)及時致電借匙人或借匙部門要求其將鑰匙歸還,并做好相應(yīng)記錄;

11.所有鑰匙一經(jīng)借用,必須詳細(xì)填寫樓號、房號、數(shù)量、用途、借用人、聯(lián)系方式、借用日期于《鑰匙借用登記表》上,嚴(yán)禁缺項或漏填;

12.服務(wù)站所有鑰匙箱管理責(zé)任人為客服專員,日常必須保持上鎖狀態(tài),除客服專員外任何人不得擅自從鑰匙箱內(nèi)拿取鑰匙;客服專員每月月底前進(jìn)行一次鑰匙盤點工作,確保《鑰匙盤點移交登記表》上鑰匙清單與鑰匙實際情況一致,確保鑰匙的完整和齊全;

13.服務(wù)站任何鑰匙一旦發(fā)生遺失,應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,所丟失鑰匙的鎖具須填進(jìn)行調(diào)換或換新處理,調(diào)換或換新處理的相關(guān)費用由鑰匙丟失的責(zé)任人承擔(dān),公司視情節(jié)另行給予處罰處理;

14.資產(chǎn)管理部每周對鑰匙管理情況進(jìn)行抽查,保證鑰匙齊全、完好,記錄齊全。鑰匙保管人員須做好鑰匙交接與盤點工作后才允許調(diào)動、離職。

五、相關(guān)記錄(表單):

1.ZC-QR-032《鑰匙盤點移交登記表》

2.ZC-QR-033《鑰匙借用登記表》

3.ZC-QR-034《住戶應(yīng)急鑰匙托管聲明》

六、支持文件

無