項目工作紀律制度

　　1、每天提前幾分鐘到崗，做好工作前的準備;

　　2、員工上班必須佩戴工作牌，洽談工作時，也須佩戴工作牌。

　　3、工作牌應正面朝外戴于胸前，保持干凈、完整，不得放置于襯衣口袋內(nèi)或用外衣遮擋。發(fā)現(xiàn)破損或遺失，應及時申請更換和補發(fā)。工作牌遺失，每次收取工本費20元。

　　4、員工因公外出，須填寫《公出單》，由項目負責人簽字審批，如果項目負責人不在可由電話告知負責人。員工因公外出返回機構后，在《公出單》上登記返回時間。

　　5、員工因私外出，須提供《請假條》，具體詳見公司相關考勤規(guī)定。

　　6、員工著裝要求整潔，有重要會議或會見客戶及對外相關活動，要求員工著機構統(tǒng)一服裝。

　　7、員工著裝要求大方得體、正式莊重，與辦公環(huán)境協(xié)調(diào)

　　8、工作語言要求：

　　(1)同事見面問候：“你好!”“早上好!”“下午好!”“晚上好!”

　　(2)請求同事幫助：“*x請求你給與支持!”“能請你幫個忙嗎!”

　　(3)回報同事支持：“謝謝!有你的支持真好!”

　　(4)接聽電話(三聲之內(nèi))：“您好!這里是德馨社工，請問有什么可以幫到您?”

　　(5)同事不在場：“抱歉他不在，方便我?guī)湍D達嗎?”

　　(6)咨詢電話：“您說的事情很關鍵，我將馬上與同事協(xié)商，*分鐘后回復您”

　　(7)同事之間產(chǎn)生不同觀點的沖突：“我有一個想法，你可以參考一下”“我倒是這么想，你看有沒有參考意義”

　　(8)提倡鼓勵同事，贊美同事如：“你一定行!”“你太棒了!只有你才能做到”“有你做同事是我的榮幸!”

　　(9)提倡交流與個人技能提升和機構經(jīng)營改善有關的信息。

　　(10)不給自己設置框框，勇于挑戰(zhàn)自己。

　　9、內(nèi)部溝通：機構提倡各崗位之間建立和諧、順暢的工作關系。員工可以通過以下公開的渠道開展同事間、部門間的溝通協(xié)作。

　　(1)例會：部門內(nèi)部工作信息交流、業(yè)績輔導、任務分配、建議提供、機構信息通告。

　　(2)機構信箱([email-protected])：個人建議、疑惑咨詢、投訴、征求意見。

　　(3)網(wǎng)站：發(fā)布機構動態(tài)、機構新聞、制度規(guī)章、人事任命、操作規(guī)定等。

　　(4)真情園地：鼓勵同事、感謝同事、生日祝賀、新婚祝賀、員工活動等情感表白園地。

　　(5)社工簡報：每季度1期，反映社工專業(yè)活動，典型個案，社工知識，雙工聯(lián)動模式等。

　　(6)員工大會：每年一次，機構全員的一次交流會。

篇2:以紀律來約束行為用制度來強化保證形成風清氣正的工作環(huán)境

以紀律來約束行為用制度來強化保證

形成風清氣正的工作環(huán)境

從開展黨的群眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”再到“兩學一做”學習教育，近幾年從嚴治黨，加強黨的紀律建設力度空前，對有腐必反更是絕不姑息。正所謂“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”對于企業(yè)來說，如何把規(guī)矩立起來、嚴起來，營造風清氣正的工作環(huán)境，結合自身學習工作，我覺得應該做好以下幾個方面：

首先，從“律己”做起。領導干部是營造風清氣正環(huán)境的關鍵。作為領導干部的我們，只有自我廉潔，才能更好地為職工群眾起到表率作用。要做到嚴以律己，必須做到五個自覺：一是在思想上自覺。要自覺地用先進文化和黨的理想信念占領自己的思想高地，不讓腐敗思想和低級趣味有機可乘。做到敬畏法治、敬畏群眾、敬畏道德。二是在學習上自覺。要通過善于學習、勤于學習、重復學習，提高思想境界，加強道德修養(yǎng)。只有加強學習，精神世界才不會陷于低級趣味的泥潭，就能抵制誘惑和“糖衣炮彈”的進攻。三是在工作上自覺。要在工作上要愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎扎實實做好每一項工作，除了要時時以黨紀國法提醒自己，更要自覺地在崗履職、履職盡責，讓權力在陽光下運行，把自己的工作、生活和交往都置于黨組織和職工群眾的監(jiān)督之下。四是在生活上自覺。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻警示自己依法行事，恪守本色，遠離低俗。五是在“四慎”上自覺。做到慎初、慎獨、慎微、慎情，把住初次關，受得住誘惑，耐得住寂寞，從小事做起，從小節(jié)開始注意，修身養(yǎng)德，防微杜漸。

其次從遵守規(guī)章制度，強化監(jiān)督管理做起。******指出，反腐倡廉的核心是制約和監(jiān)督權力，必須把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。我認為對企業(yè)來說，反腐倡廉制度建設的關鍵在于用制度管權、用制度管事、用制度管人。結合集團公司黨建和紀檢工作要求，我們要在工作中進一步抓好“三重一大”的決策監(jiān)督、突出抓好關鍵領域的集中監(jiān)控、突出抓好重要環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。同時，加強對重大權力監(jiān)控，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，凡涉及“三重一大”事項的，必須遵守集體研究決定；嚴格執(zhí)行領導干部個人重要事項申報、述職述廉、誡勉談話、函詢質(zhì)詢等制度，注重強化對黨員領導干部的日常教育管理，形成不敢腐、不想腐的政治氛圍。

最后，從教育引導做起，使廉潔自律的要求牢記在心，貫之于行，進而提升企業(yè)風清氣正的清廉境界。一是堅持常態(tài)化的警示教育機制。以中層管理干部為重點，落實好任前廉潔教育、誡勉談話等制度，組織中層干部到廉潔文化教育基地接受警示教育，開展預防職務犯罪案例講座和展覽，增強黨員干部的“高壓線”意識，筑牢反腐“防火墻”。二是引導領導干部算清“三本賬”。個人賬，個人出了問題，不僅經(jīng)濟上受損失，事業(yè)道路也斷送了；家庭賬，一旦個人出了事，整個家庭都要受到牽連；企業(yè)賬，如果企業(yè)主要領導出了事，對企業(yè)損失難以估量。三是積極探索企業(yè)特色的廉潔文化，通過開展“廉榮貪恥”教育，用科學理論武裝頭腦，引導廣大黨員干部自覺把廉潔理念運用到管理、生產(chǎn)、運營的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)轉型升級、實現(xiàn)追趕超越目標營造風清氣正的良好氛圍。

篇3:關于對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩組織紀律情況實行月報告制度的通知

關于對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩

組織紀律情況實行月報告制度的通知

局機關各科室、局屬各單位：

為落實全面從嚴治黨要求，增強各級黨組織和黨員干部的組織紀律性和規(guī)矩意識，經(jīng)局黨組、駐局紀檢組研究決定，在全局范圍內(nèi)對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律情況實行月報告制度。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以*****大，十八屆六中全會和******系列重要講話精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入貫徹落實中央、省委、市委關于嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的各項決策部署，按照******對黨員干部提出的“五個必須”的要求，以堅定執(zhí)行黨的決議、堅守黨內(nèi)規(guī)章制度為著力點，督促各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨責任，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，堅決查糾“七個有之”，維護政治紀律的嚴肅性和權威性，為黨的路線方針政策和中央、省委、市委和局黨組重大決策部署的貫徹落實提供強有力的政治保證。

二、監(jiān)督檢查對象

各科室、各二級機構和全體干部職工。

三、監(jiān)督檢查內(nèi)容

（一）是否存在散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；

（二）是否存在有令不行、有禁不止，在貫徹中央、省委、市委和局黨組決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；

（三）是否存在泄露黨和國家秘密；

（四）是否參加非組織活動；

（五）是否組織、支持、參加非法活動；

（六）是否制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領導人形象的言論；

（七）是否違反組織程序或超越權限，重大事項不按時請示報告；

（八）是否拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；

（九）是否存在對組織不忠誠，弄虛作假、陽奉陰違；

（十）是否存在任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。

四、工作措施和方法

監(jiān)督檢查工作在黨組的統(tǒng)一領導下，細化分工、明確責任、強化落實，構建分工協(xié)作、各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的監(jiān)督檢查格局。執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律、廉潔紀律情況實行月報告制度。

（一）各部室、直屬單位對本單位執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律、廉潔紀律情況負主體責任，要把政治紀律教育作為首要任務，堅持開展經(jīng)常性、長期性的學習教育活動，夯實思想基礎。對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律要求開展自查自糾，加強內(nèi)部的監(jiān)督檢查，有效整治苗頭性、傾向性問題。

實行月報告制度，各科室、各單位負責人向分管領導負責，各位班子成員向局黨組書記負責，每月5號前將本單位和分管領域內(nèi)執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律、廉潔紀律情況進行書面報告（報告表附后），同時將有關情況報送駐局紀檢組進行備案。

（二）公司紀檢組和各級黨組織專兼職紀檢干部負監(jiān)督責任。對本單位黨組織和黨員干部學習遵守政治紀律、落實有關規(guī)章制度等進行督促指導和執(zhí)紀再監(jiān)督。受理群眾投訴舉報，查處違反政治紀律和組織紀律、廉潔紀律的問題，強化責任追究。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各部室、直屬單位負責人要從政治和全局的高度，充分認識監(jiān)督檢查工作的重大意義，把嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩監(jiān)督檢查工作放在全局工作之中來謀劃和部署，根據(jù)全面從嚴治黨要求，細化工作任務、嚴格管理、加強監(jiān)督檢查，組織統(tǒng)籌好有關工作。

（二）嚴格落實責任。各部門要明確分工，主動作為，各司其職、各盡其責，條塊結合、上下聯(lián)動，加強協(xié)調(diào)配合和溝通聯(lián)系，形成工作合力。

（三）突出問題導向。重在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、傳導壓力、形成震懾。對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

（四）從嚴責任追究。把責任追究作為監(jiān)督檢查工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，對違反政治紀律的黨員干部，按照干部管理權限嚴肅調(diào)查處理；對其所在單位落實主體責任和監(jiān)督責任的情況進行問責。

在局一樓大廳設立舉報信箱，開通舉報郵箱：，設立工作日期間舉報電話：0395-2928252，局監(jiān)察室具體負責群眾舉報受理和查處工作。

2017年4月12日

市環(huán)保局執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩

組織紀律情況月報告單

單位

負責人

開展

嚴明

政治

紀律

和

政治

規(guī)矩

組織

紀律

監(jiān)督

檢查

情況

發(fā)

現(xiàn)

問

題

及

處

理

情

況

負責人簽字:

年月日

分管領導簽字：

年月日

備注

漯河市環(huán)境保護局辦公室2017年4月12日印發(fā)