根據市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》及《市事業單位公開招聘工作人員操作程序》規定，經學校研究，制定我校20**年5月參加市教育局統一招考面試工作方案如下：

　　一、組織領導

　　成立高級中學公開招聘工作小組。

　　組長：***

　　副組長：*********

　　工作人員：***********

　　相關學科教研組長

　　紀律監督：

　　二、基本原則

　　高級中學公開招聘教職工工作，按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，注重科學與規范，切實維護公開招聘工作的權威性和結果的公正性。

　　三、招聘計劃

　　此次我校計劃參加市教育局統一招考公開招聘教職工6名，實際開考崗位6個，具體崗位條件詳見招聘公告。

　　四.考試

　　1.此次招考20**年5月31日已由市教育局統一組織筆試。

　　2.筆試成績根據崗位招聘計劃從高到低排序，1：3的比例確定面試對象。面試時間為6月11日下午。高中歷史教師崗位面試人員13:00報到，高中語文教師、高中數學教師、高中化學教師及物理實驗員崗位面試人員14:00報到，面試實施時間至少3天前電話或短信通知考生。

　　3.面試包括說課和面談，物理實驗員崗位說課環節改為實驗操作。

　　說課環節具體流程如下：應聘人員抽簽確定說課順序--按抽簽順序發放與應聘崗位學科相關的說課題目--按抽簽順序說課準備(45分鐘/人)--按抽簽順序進行說課(10分鐘/人)。

　　面談即評委與面試人員面對面交談，內容包括面試人員的學業基礎、文化素養、人際交往，對本職業和崗位的認識度以及專業能力傾向等方面。

　　物理實驗員實驗操作內容為：力學實驗和電學實驗各一個，具體流程如下：應聘人員抽簽確定實驗操作順序--按抽簽順序告知實驗操作內容并發放所需實驗器具--按抽簽順序進行實驗操作準備(20分鐘)--按抽簽順序進行現場實驗操作演示(10分鐘)。

　　3.面試評委包括校級領導、人事干部、教務主任、紀檢干部、相關學科教研組長、骨干教師等3-5人。

　　4.面試成績共計100分，面談與說課(實驗操作)各占面試總分的50%，低于60分不予錄用。面試成績在考試結束之后3個工作日內電話或短信通知本人。

　　面試成績高于60分，根據筆試及面試總成績由高到低排序，按1:1的比例確定考察與體檢對象。

　　五、考察與體檢。

　　考察內容包含被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　體檢標準及項目參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》，招聘崗位有行業標準的可按照相關行業標準執行。

　　考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察、體檢合格后，確定擬聘人員并報市教育局、市人力社保局審核、備案和公示。公示無異議的，辦理相關手續并簽訂聘用合同。

　　六、工作監督

　　本次招聘考試工作由市教育局監察室、人事處監督指導。市教育局監督電話：0571-87**544。

　　七、其他

　　1.不允許使用自備的電腦、網絡、計算器及除高級中學發放的資料以外的與考試相關的任何電子或紙質資料。

　　2.請考生隨時保持手機聯絡暢通。

　　3.高級中學聯系電話：0571-85*X36。

篇2:市司法局公開招考職員面試工作方案

根據《市*年6月公開招考職員公告》和市人事局有關規定，為做好*年我局招考職員面試工作，特制定本工作方案。

一、面試組織

為做好此次招考職員的面試組織工作，我局成立以局紀委、局政治部領導及市公證處領導組成的面試工作領導小組。

領導小組辦公室設在局政治部，局紀委對整個招考工作進行全程監督。招考的各項組織和籌備工作由局政治部負責。

二、面試時間、地點

面試時間：*年7月3日上午9時開始

面試地點：天平大廈1904房

面試考場設置：設面試考場1個，候考場1個(1915房)。

三、面試試題

面試試題由局政治部會同市公證處命制。

四、面試組組成

由局政治部、局紀委和市公證處共同抽人組成。

五、面試工作步驟

招考面試工作的組織和管理均按照市人事局有關規定進行，具體由局政治部負責。

(一)開考前準備。

1、上午8：30分前全體參加面試的考生憑本人有效身份證、準考證和面試通知書進入候考場，由候考場工作人員負責組織考生報到，按報考職位名單進行分組。考生報到后實行全封閉管理，所攜帶的通訊工具、資料以及其他物品交由候考場工作人員集中保管。考生應在面試開始前提前15分鐘到候考場報到，面試開始后未按規定時間到達的，取消面試資格。

2、候考場工作人員組織考生進行組內抽簽，確定各組考生面試的先后順序，宣布考場規定，面試應試規則及有關事項，向考生展示面試題密封袋，并將試題密封袋送考場主考官。

3、上午8：40分面試考官及相關工作人員集中，并召集考官組成員到確定的面試室就位，面試組所有人員在開考前必須將通訊工具交由面試監督人員集中保管。

4、上午8：45主考官向考官及監督員、計分員宣讀面試工作規則，組織人員熟悉評分辦法及有關注意事項，并與監督員一道查驗試卷密封條，確定完整無損后由主考官拆封。

(二)面試程序。

1、上午9時主考官宣布面試開始并請工作人員引導考生入場。

2、考生進入面試室后，監督員查驗考生準考證、面試通知書和身份證，安排考生入座。為了保證考官評分的公正客觀，監督員不得將考生姓名、職位號、考號等信息泄露給考官。

3、主考官提問，并宣布答題時間。

4、考生回答問題。

5、考生答完全部試題后，如規定的時間未到，亦可提前結束面試，考生到考場門口等候。

6、考官根據考生的回答評分，分數登記在評分表上并簽名。

7、計分員從考官手中收取評分表，在5份評分表上填上考生姓名，并在計分表上進行計分，監督員當場復核。面試成績為百分制，要素分和總分都四舍五入計小數點后2位。

8、工作人員引導下一名考生入場。在該考生面試時，監督員出面試室讓上一名考生在面試成績存根上簽收，并發放面試成績回執給該考生。

9、監督員須監督整個面試答題、評分、成績匯總、簽收過程。

10、評分表、計分表和匯總表不能有任何涂改，如屬筆誤，必須經主考官、考官、監督員、計分員簽名確認。

(三)成績匯總和資料封裝。

1、每位考生面試結束后，計分員應將考生的面試成績存根、計分表、評分表依次裝訂在一起。

2、面試任務完成后，計分員填寫匯總表，考官須將面試題及剩余的面試評分表交回主考官。

3、主考官、監督員、計分員對匯總表進行審核簽名后，計分員負責將匯總表和已經裝訂好的考生面試成績存根、計分表、評分表裝袋密封，同時將面試題、剩余表格裝入另一裝密封，全體面試組成員分別在上述兩個密封袋的密封條上簽名。

六、面試巡考與監督

由局政治部領導及相關人員督促檢查各考點面試組織管理工作，協調處理面試工作中出現的問題，局紀委對面試全程監督。

七、面試工作注意事項

(一)所有考官須持有效面試考官證參與面試，并將考官證佩帶在身上顯著位置。

(二)為確保面試的保密性和公正性，面試期間對考生、考官和工作人員實行“全員全程封閉管理”，所有考官和工作人員必須嚴格按照面試規則操作，面試期間不得打開通訊工具。為了保證評分的公正客觀，面試過程中考官不得詢問考生姓名、職位號、考號等信息，考生在面試時也不得以任何形式向考官報告或透露姓名及與個人身份相關的信息，只是以抽簽編碼代替。

(三)面試要嚴格按照試題規定的時間、要求和評分標準執行，面試過程要緊湊。面試過程中如遇到問題，由主考官和監督員2人同時在場報告市局政治部，并請示市人事局。

(四)全體工作人員要嚴守工作紀律，嚴格按面試程序組織實施，采取有效措施，防止出現組織混亂、考題泄露、不公等情況的發生。